每个人都想保持一个权利：无论面对何种情况，只要当时不想沟通，就有不沟通的权利。这个权利人人都想有，包括你自己。所以，如果

2025-11-04佚名

人际关系这个词是在20世纪初由美国人事管理协会率先提出的，也被称为人际关系论，1933年由美国哈佛大学教授梅约创立。

2025-11-04佚名

员工福利费记账凭证的基本概念在企业的财务管理中，员工福利费是企业为员工提供的非工资性报酬，包括但不限于医疗保险、住房补贴

2025-11-04佚名

如何运用积极倾听的技巧积极倾听是帮助孩子解决归属于他自己的问题的一种非常有效的方法，前提是父母能够接受问题归属于孩子的事

2025-11-04佚名

本报讯 （记者 张娟娟 通讯员 孙艺源 李伟） 今年以来，市财政局创新推行五轮次审核机制，以“方案审核、财政初审、报告评

2025-11-04佚名

你有没有发现，有时候明明想表达的是好意，但说出来却让人不舒服？自己的事，听别人怎么说多听听别人的意见，不仅能帮助你看到问

2025-11-04佚名

作为人力资源部门，掌握着一个公司发展与否的决定权,一次面试的时间往往不会超过一小时，其影响却可能长达数年，以下介绍一些具

2025-11-04佚名

什么是领导力?如何判定一个人具有领导力潜质?当今时代领导力在管理界已经成为了一个热门词汇，几乎没有一个管理者不去谈领导力

2025-11-04佚名

作为职场新人，每个人肯定都会遇到与应聘单位谈薪酬的事情，这个时候我们往往会觉得不好意思，甚至可能会一笔带过。本篇文章中，

2025-11-04佚名

面试迟到，尤其迟到1小时以上，其影响是很不好的，求职者会被认为“没有时间观念、态度散漫、无责任心……”，如果不想让它发生

2025-11-04佚名

薪酬谈判在我们面试工作的时候，是很重要的一环，我们都尽可能的想要为自己协商一份更好的薪资福利，但我们应该如何去谈判呢？

2025-11-04佚名

跛脚小伙报到当天被晾在门卫室，得力这波操作把“体面厂”的遮羞布一把扯下。 10月8日宁波，当事人刚把工牌挂到脖子上，H

2025-11-04佚名

哈佛大学曾耗费75年，做了一项跟踪研究，结果发现:人的幸福感，并不是来源于金钱、地位等大多数人追求的东西，而是来源于良好

2025-11-03佚名

面试谈薪是一个技术活，功课做到位，技巧要掌握，才能让我们不吃亏。

2025-11-03佚名

高效的工作效率是在规定的时间内提前完成规定的任务，或在同一时间内完成超额工作量。如何提高工作效率?工作效率如何提高?让我

2025-11-03佚名

关于领导力的10个秘密，弄懂了，你会“爬”得更快！,忠诚,成长,10个秘密

2025-11-03佚名

——张夕勇早在1912年，美国哈佛大学教授熊彼特就指出。“创新是指把一种新的生产要素和生产条件的‘新结合’引入生产体系”

2025-11-03佚名

我曾相信公司对员工只会有最好的意图：他们会看到员工努力工作，并给予他们恰当的报酬。但这种想法没能持续多久

2025-11-03佚名

最近几天，中国新闻周刊发了这样一条微博：日本许多公司，居然要求女职员“轮流”怀孕生子。在她尝试两年却一直怀不上第二胎后，

2025-11-03佚名

企业文化的重要意义对任何企业的发展都有着重要意义，企业文化已经成为各个企业重视的管理内容之一。小龙虾今天带大家了解下企业

2025-11-03佚名