正本清源： 什么是领导力 作者： 唐荣明 领导力之“乱象” 领导力已经成为管理界最热门的一个词汇， 几乎没有一个企业不谈领导力， 没有一个专家否认领导力的重要性。 百度“领导力” ， 可以得到 24, 100, 000 条信息，Google“leadership” ， 也能看到 683, 000, 000 条诠释。 然而， 究竟什么是领导力？ 我在哈佛学习领导力的时候， 曾找到了 100 多条领导力的定义！ 真可谓众说纷纭， 莫衷一是。 1. 德鲁克， 这个管理界的“总统” 级人物， 将领导力定义为目标和业绩： “领导力能将一个人的愿景提升到更高的目标， 将一个人的业绩提高到更高的标准， 使一个人能超越自我界限获得更大成就。 （“Leadership is lifting a person’ s vision to high sights, the raising of a person’ s performance to a higher standard, the building of a personality beyond its normal limitations. ” ） 2. John Maxwell(约翰· 麦克斯威尔) 这个世界级领导力名家， 将领导力定义为方向：“领导者是知道方向、 指明方向， 并沿着这个方向前进的人。 （“A leader is one who knows the way, goes the way, and shows the way. ” ） 3. 我们中国人热爱的前 GE 董事长兼总裁杰克· 韦尔奇将领导力定义为成长他人： “当你不是个领导者， 成功是让自我成长； 当你成为一个领导者， 成功是帮助他人成长”（“Before you are a leader, success is all about growing yourself. When you become a leader, success is all about growing others. ” ） 4. 我的校友、Antioch University 大学的毕业生、世界著名的领导力专家 Warren Bennis将领导力定义为打造： “最具危险的观点就是把领导力看成是天生的， 是遗传的。这是胡说！事实正好相反： 领导者不是天生的， 而是塑造出来的！ ”（“The most dangerous leadership myth is that leaders are born-that there is a genetic factor to leadership. That’ s nonsense; in fact, the opposite is true. Leadersare made rather than born. ” ） 5. 美国最杰出的总统之一杜鲁门， 将领导力定义为创造未来： “人创造历史， 而不是历史创造人。 在人类历史中， 当缺乏领导力时， 社会就停滞不前。 当勇敢的、 有能力的领导者抓住机会改变社会、 创造未来的时候， 社会就开始进步。 ” （“ Men make history and not the other way around. In periods where there is no leadership, society stands still.
