很多人误以为赞美就是阿谀奉承、说场面好话，实则大错特错。真正的赞美不用刻意讨好，而是用发自内心的认可温暖氛围，消解人与人之间的距离感。懂得好好夸赞别人，职场、亲情、友情都能顺风顺水，相处轻松又舒心。
《红楼梦》里王熙凤初次见林黛玉，完美诠释了场面式夸赞的利弊。黛玉丧母投奔贾府，祖孙二人相拥痛哭，满堂气氛压抑沉闷。王熙凤一出场几句话扭转局面，既夸黛玉容貌出众，宽慰远道而来的她，又顾及贾母的牵挂，顺带不冷落三位小姐。短短几句吹捧缓和了当下尴尬，可通篇都是客套虚词，缺少真心，只适合应酬，很难拉近深层关系。
反观一场商务饭局里客户的赞美，高下立判。客户细数主办方贴心细节：提前发送电子请柬，留意自身健身习惯调整菜单，贴心发送导航、专人楼下接待。立足一件件真实小事夸赞，认可对方团队的精细化管理，句句走心，听完让人满心舒服。
由此能分清两种赞美：一种是空泛客套，堆砌华丽辞藻，听着虚假；另一种是走心务实，捕捉细节、看见他人付出，真诚不功利，越相处越让人信赖。
普通人想要掌握高情商赞美，记住一套简单好用的公式：发现差异+具体事例+确认价值。
首先跳出笼统夸奖，找到对方独一无二的特质。别只会说“你很厉害”，学会对比式夸赞。同事遇事不急躁、朋友处处照顾他人情绪、长辈思想开明好沟通，专属的闪光点，才能让夸赞独一无二。
其次紧扣真实小事，让夸奖有理有据。空洞的夸奖没有说服力，点明对方实实在在做好的事，真诚感瞬间拉满。日常可以直接用：这件事你处理得面面俱到，想请教下你的思路；看得出来你为这件事花费了很多心思。和细心朋友出门，直接称赞对方把出行琐事安排妥当，简单一句就能戳中人心。
最后说出自身真实感受，肯定对方的价值。告诉对方他的付出实实在在帮到了你，让对方感受到自己被珍视。同事帮忙梳理繁杂工作，真诚告知对方的点拨让自己理清思路，这份认可远比华丽空话动人。
在职场中，赞美更是拉近上下级关系的利器。不用刻意奉承领导，沟通时多分享从对方处事方式中学到的经验，听取建议后及时反馈自身进步，虚心求教搭配真诚认可，职场相处不再紧绷。
人内心最期盼的，从来不是敷衍的甜言蜜语，而是自己默默的付出被看见。赞美从不是世故圆滑，而是温柔的体谅。放下客套虚话，用心发现身边人的闪光点，用简单真诚的语言给予认可，不管是家人、朋友还是同事，所有关系都会变得融洽和睦，好运与人缘也会随之而来。
