企业文化对公司是至关重要的，前一阵我曾问过许多不同行业的人士，最喜欢哪种企业文化，整理了出大致6点，你觉得哪项更有利于公司的发展呢？
1.上级不能收下级礼物
无论在工作、生日、婚礼等任何场合，上级都不能接受任何礼物或红包，不允许下属邀请上级吃饭、洗澡、按摩。如果被发现举报将有严厉的处罚。
但是，上级可以随意请下属。怎么请都没问题。
2.没有华而不实，没有哗众取宠。
办公室里没有什么懒人沙发，没有桌球，健身器材。没猫可吸，连小鱼都不准养。茶室里没有蛋糕，上班时不能出去喝下午茶。午休必须去食堂吃饭。你不能呆在办公室里。不能在工作时间玩游戏和看视频。办公室免费的福利，大概也就是办公用品、卫生纸、桶装水。
但公司每年都会给你体检卡。这是家庭卡，不是个人卡。每年两次，用于牙科检查、医疗保险和一定数额的健身卡报销。
3.鼓励员工提升自我
每个员工都有5000左右的外训资助，不用来提升自我就不会给你，鼓励员工学习，丰富知识等。买书，参加网课，都可以用。只要不超过这个额度就行，不需要签署任何服务协议。
并且优秀的员工相关资助金额还会翻倍。
4.禁止喊领导，X总
公司禁止叫领导，X总，现在很多公司都是这么做的，团队气氛真的很好，没有太多的等级观念。
并且所有的办公配置都是一样的不分职级，办公面积一样大小，椅子一样，电脑如果需要随时可以申请到更好的。
5.没有灌酒，没有团建
应酬饭局，公司旅游，周末培训，公司晚宴，都没有。一下班就散伙，大家各自忙各自的。即使是节假日的聚餐，基本上也都放在中午。
6.强迫员工出去看世界
每年会给杰出员工或团队的假期和旅行奖金，每人10,000左右，5天的带薪休假。当然，如果你不出去玩，这些都不会给你。对于我们这种有钱不是存起来或者买必需品的人来说，这是一个非常好的被动旅游机会。
如果平时请假说出去玩的话，很快就会批准。
