最近后台全是家长的求助：孩子投了上百份简历没回应，面试总被刷，急得家长天天催简历、托关系，结果孩子更抵触，求职之路越走越难。
其实求职季，家长的“瞎帮忙”才是拖后腿的关键！今天分享3个“不添乱”的助力方法，简单好操作，帮孩子轻松拿offer，比天天催简历管用10倍！
1. 做情绪后盾，不做“说教评委”
孩子面试失败回家，别一上来就问“又没通过？是不是你表现不好？”也别吐槽“早知道让你考公了，非要求职折腾”。这些话只会让孩子更焦虑。不如递杯热饮，安静听他吐槽面试官的奇葩问题、求职的委屈，最后说句“没关系，爸妈永远支持你，慢慢来”。情绪疏导好了，孩子才有精力应对下一场挑战。
2. 帮查信息资源，不替做职业决定
家长有丰富的社会经验，这是你的优势！可以帮孩子搜集目标行业的发展前景、企业口碑、薪资待遇，甚至托朋友打听公司的招聘内幕。但切记别替孩子做决定！比如孩子在两个offer之间纠结，你可以分析利弊，但最后一定要说“爸妈的意见仅供参考，你选自己喜欢的，才会干得长久”。强行替孩子做决定，不仅会引发矛盾，还可能让他对工作失去热情。
3. 做好后勤保障，不搞“高压催更”
求职季孩子压力大，别天天追着问“今天投了多少简历？有没有面试通知？”这种追问只会让他更烦躁。不如默默做好后勤：每天准备营养三餐，提醒他别熬夜投简历，周末带他出去散散心、吃顿好的。让孩子知道，家里是他的避风港，不是压力源。没有后顾之忧，他才能更从容地应对求职挑战。
最后想跟家长们说，求职是孩子人生的重要一课，哪怕走点弯路也没关系。给孩子多一点信任和空间，少一点催促和说教，他们会比我们想象中更优秀！
你家孩子求职时，你踩过哪些“帮倒忙”的坑？评论区聊聊，大家互相避坑！
