秋招季节大家都忙着投简历，可是，咱们在填写简历时，明明自我感觉良好，结果HR过目后就给扔一边了，这是怎么回事呢？HR希望在简历上看到什么？什么样的校园经历才能让HR眼前一亮呢？
方法/步骤
填写简历之前请花点时间分析自己的目标职位，特别是岗位的详细介绍，把职责关键词和能力要求记录下来在动工。还可以阅读相关书籍，总之要把功课做足。
写自己的实习经历的时候请记住一个要点，写自己的成绩而非写职责，因为职责市公司要求你做的，成绩是你实际交付的，只有成绩才能证明你的能力，且成绩还需要量化，没有量化的成绩属于自嗨，会让HR觉得很假。
写的时候建议使用动宾句式，动词+工作内容+工作成绩，动词注意使用能体现你某方面能力的实词，不要用负责这种虚词，就是要强调你在那样工作中做出了成绩。
要突出关键细节，比如在交付工作成绩中所使用到的方法、技能、工具、软件等，这样HR才能清楚你究竟掌握了哪些技能。大家的校园经历高度同质，如何才能脱颖而出呢？
首先要有职业化的描述，和实习经历一样，工作成绩+量化数据，动宾句式，突出细节。其次侧重通用能力，如组织策划、沟通协调、抗压能力、责任心等。最后要自己去思考并体现细节上的差异化，如活动的类型、数据等，看看哪些细节能体现出你的独一无二。
关于其他信息，首先写含金量高的奖项，比如全国大赛的奖项。什么文明寝室、模范寝室之类的就别写了，还可以通过获奖比例，比如1/200，说明奖项的含金量。然后是技能，要链接到工作场景，说明你这项能力在工作中的价值，比如英语可以作为工作语言，英语雅思7分以上就很好。还有爱好，写自己感兴趣且有成绩的，可以从侧面反映自己的性格优势。
经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
作者声明：本篇经验系本人依照真实经历原创，未经许可，谢绝转载。
