一、礼貌的问候
面试的第一阶段是非常重要的，很多招聘者都会不自觉地受到第一印象的影响。研究表明，许多招聘人员在最初的几分钟内就对应聘者做出了初步的判断。所以在面试开始的时候，应聘者应该积极礼貌地问候面试官，主动介绍自己。
二、真诚的态度
当应聘者介绍自己或回答一些问题时，态度必须是真诚的。说大话和夸夸其谈很容易给人留下华而不实的印象。但也不要对企业有太多的赞美，这将使人认为你很虚伪。
三、展示你的自信
不要把自己放在被动挨打的位置上。被动挨打是指我们不要说我不行，我做不到，我不知道，我不会等等。我们需要的是更加自信和积极地说话，这会让招聘人员觉得我们很自信。
四、回答一定要简短明了
回答问题时不要说有的没的，啰啰嗦嗦。这样会得罪招聘人员，所以说话要干脆利落，给人留下清晰明了的印象。
五、说话语气要正确
语气的高低能反映出求职者的心情，所以说话时语调、速度要自然清晰。
六、有必要的肢体语言
在回答招聘人员的问题时，我们可以根据提问，做一些手势、姿势、面部表情等辅助语言，这样就会达到口语所不能达到的效果。
扩展资料
关于面试时语言表述能力建议：
1、口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。
2、语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。
尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象
