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绩效评估标准解析:学习、凝聚力与成果,哪个不属于四个方面?

来源:网络整理 时间:2025-11-23 作者:佚名 浏览量:

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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00

圆梦客服:王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)

在进行工作绩效评估时,我们可将评估标准划分为四个方面,不属于这四个方面的是( )。

选择一项:

A. 培训

B. 学习

C. 凝聚力

D. 成果

答案是:正确答案是:培训

工作绩效评估标准划分_绩效评估_个人与团队管理国家开放大学试题

出自个人与团队管理  国家开放大学系统

河南财经政法大学

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1、计划偏离正轨时可以选择多种修正措施,做法不正确的是( )。选择一项:A. 改变工作运作方式,使计划回到正常的发展道路上B. 修改工作计划和时间表,重新分配工作C. 获取额外资源或重组目前的资源D. 对出现的偏差不予过

2、客户服务中心使用的指标中,不属于定性监督指标的是( )。选择一项:A. 顾客情感诉求B. 顾客对解决方案的看法C. 顾客满意度调查D. 员工的接电话时间

3、小恒在一次测试中发现自己的自我认知能力不足,他希望能增强自我认知能力,但是( )做法对他增强自我认知能力没有帮助。选择一项:A. 通过观察反思自己的行为B. 通过表扬反思自己的行为 C. 通过阅读反思自己的行为D.

4、如果缺少所需的资源,任何计划都无法开展,某客户服务中心需要一批具备人际沟通、解决问题等能力的员工,此时他们急需获取的资源是( )。选择一项:A. 人力 B. 资金C. 设施D. 信息

5、目标管理计划包括八个步骤,其中第一个步骤是( )。选择一项:A. 各个层次的管理者和他们的上级一起设定团队的具体目标B. 制订组织的整体目标和战略 C. 在部门和团队之间分解主要的目标D. 管理者与下级共同商定实现目

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