8月接近尾声，各地教招也逐渐落下帷幕，从结果来看，是有人欢喜有人愁。因为我平常会分考编面试经验，在私信里收到不少上岸的喜讯，也安慰了不少落选的考生。
对于没考上的孩子，也不要灰心，可以先选择私立学校作为过渡。毕竟现在正规的私立也会帮你缴纳五险一金（虽然大多都是按最低标准来的），但工作经验绝对是算数的。顺便一提，对于教育培训机构，很多学校在招聘上明确是不算工作年限的。
那么，既然退而求其次选择了私立学校，小伙伴们该做好哪些准备呢？
一、找信息、做简历
很多好的私立学校其实在年初就开始招人了，但是我们也发现一点，私立学校招聘时间往往是没有截止日期的。如果你投了一所私立学校的简历，条件也都符合招聘要求，但迟迟得不到回复，这不代表你不优秀。
而公办学校哪怕是招聘代课老师，也是有明确的考试日期，相对来说正规很多。
说得不好听点，私立学校在招人是有点“养备胎”的成分在的。所以，作为被选择的一方，我们本就不能孤注一掷，自然要多投几所私立学校。
1.找信息。至于怎么寻找招聘信息，基本搜索当地地名+教师招聘组合关键词，就能找到很多私立学校招聘的信息。
2.制作简历。私立学校不像公开社会招聘，符合条件就可以报名缴费，优化简历是关键一步。尤其是在同等竞争条件下，大家都是普通师范院校毕业，也都是没有教学经验。你的简历如果花了心思，便能在海量的邮件中脱颖而出。对于制作简历，笔者明天还会出详细的攻略来说明。
二、准备初试
在正式上课或试讲考试前，都会有一个人事部门组织的初试。
自然，这个是根据招聘公告上来的，有的学校是结构化面试，还会咨询你简历上的一些信息，有的学校是无领导小组的面试，不仅考察你个人的表达能力还会关注你的合作、协调、组织能力。当然，也不排除初试会组织笔试，考察教育基础理论知识和学科专业知识。
一般情况下，私立是以面试为主的，但是你能多背一些教育理论知识不见的是浪费时间。当你答辩时，能把理论用口语化的形式表达出来，会为你增加不少分数。
三、学科技能展示
考察学科专业能力的面试要么是无生试讲，要么是直接入班上课。
无生试讲如果是抽查的，那么说明这个私立学校考察比较严格，竞争力也比较大，到时候就看你自己的临场发挥。这个和教招面试一样，是有考运的成分在的。
无生试讲如果HR联系你让你准备一篇确定的课文，那你就要好好准备了。教学注重设计感就不必说了，还要准备美观的课件、教具等等。
有的私立可能急需老师（毕竟私立难留人嘛），会直接通知你入班上课。有了学生，那你就要准备更充分，制作课件、教具要注重互动性，还要设计学习单，最好还有一些奖励课堂积极性的措施。
四、校长综合面试
走到这一关，基本上也就稳了，但并不意味着你可以掉以轻心。综合面试和结构化面试有所不同，结构化考察更多的是你的专业能力和素养，而综合面试更多的是判断你和应聘学校的契合度。
在综合面试前，你至少要做好这些功课：
1.了解这所学校的历史、办学特色和教育理念，表达与你的理念相符合；
2.你的教育教学经验或者学习经历，不是简单阐述，最好有理有据；
3.你对这所学校有哪些教育期待。
4.服装方面最好职业一点，私立好像都不太喜欢休闲风和可爱风的，我们以前那私立不允许穿牛仔（笑飞）
夏季的可以参考这种职业风的polo衫。
秋季可以穿风衣类或者比较知性的。
下面是答题小tips～
回答问题最好分点、分角度，最简单的是“是什么——为什么——怎么样”模式，在每一点的后面加上事例或者事理句就更完美了。
最后结果，可能会当场公布，也可能让你等通知。这个时候该怎么样就怎么样，千万别为了一个通知苦苦等待。一般，3天后，如果还没有通知，就要问一问HR了。
【最后建议】
根据我的私立教学经历，还是建议大家要在工作中抽出时间备考编制。不仅仅是独立待遇问题，还有个人的成长环境完全不同。在私立的那半年我觉得自己完全是在内耗，而后来上岸后，我觉得自己是不断增值的。
师途漫漫，吾将上下而求索！
