“月薪8000+双休，无经验可入职！”看到这样的招聘信息，不少求职者会心动投递，却不知这竟是犯罪分子的“信息收割陷阱”。犯罪嫌疑人吴某自2024年8月起，靠虚构高薪职位诱骗求职者投递简历，非法获取姓名、手机号、履职经历等敏感信息3200余条，每条以3元左右的价格出售，轻松获利9800余元，最终被依法查处。
这类骗局精准拿捏了求职者的痛点：要么是刚毕业急于就业的应届生，要么是想转行加薪的职场人，面对“低门槛、高回报”的职位，很容易放下警惕。吴某经营的网络账号包装得十分正规，不仅有详细的“公司介绍”，还会主动私信求职者“沟通面试”，让受害者一步步交出个人信息。可这些信息一旦被出售，求职者就可能遭遇精准诈骗、垃圾短信轰炸、身份冒用等一系列麻烦，有受害者就因泄露的手机号，被骗子以“入职需缴纳保证金”为由骗走5000元。
更可怕的是，这类非法交易已形成黑色产业链。吴某只是链条上的“信息收集者”，他出售的信息会被层层转卖，最终流向诈骗团伙、非法营销公司等，对公民个人信息安全造成持续威胁。数据显示，近三年因虚假招聘泄露个人信息引发的诈骗案件年均增长23%，不少受害者不仅被骗钱财，还因身份信息被冒用陷入征信危机。
其实防范这类骗局并不难，记住三个关键点：凡是要求先交保证金、培训费的招聘一律拒绝；通过企查查、天眼查核实公司资质，确认是否有真实办公地址；投递简历时避免泄露身份证号、银行卡号等核心敏感信息。
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