终归什么是领导力.
终归什么是领导力?
什么是领导力?领导力是指在管辖的范围内充分的利用人力和客观条件在以最
小的成本办成所需的事提升整个集体的做事效率。
领导力(Leadership可以被形容为一系列行为的组合,而这些行为将会激励人们随从领导去要去的地方,不是简单的遵从。依据领导力的定义,我们会看到它存在于我们四周,在管理层,在课堂,在球场,在政府,在军队,在上市跨国企业,在小企业直到一个小家庭,我们可以在各个层次,各个领域看到领导力,它是我们做好每一件事的中
心。一个头衔或职务不可以自动创建一个领导。
关于领导力的定义,美国前国务卿基辛格(HenryKissenger博士说:“领导就是
要让他的人们,从他们此刻的地方,带领他们去还没有去过的地方。”
通用汽车副总裁马克·赫根(MarkHogan对领导者的描述:“记着,是人使事情发
生,世界上最好的计划,假如没有人去执行,那它就没有任何意义。我努力让最聪慧,最
有创建性的人们在我四周。我的目标是永久为那些最优秀,最有天才的人们创建他们想
要的工作环境。假如你敬爱人们并且永久保持你的誓言,你将会是一个领导者,无论你
在企业的地点高低。”
对领导力的深刻误会
极罕有像“领导力”这样被用得太滥、起到的倒是反作用的术语。
第一,对这个词的真实含义,有着深深的误会。平时,领导者被作为“老板”
的同义词,指那些据有高位的人——就像人们在这里的用法:“我们企业的问题是领导者担忧改革会威胁到他们的权利。”尽管关于那些身处威望地位的人来说,这个议论也许特别正确,但是把那些有职位威望的人定义为“领导者”既显得剩余,又传达
一种无力感。糟糕的是,它把领导力跟CEO也许总裁这些职位中表现的正式威望混作
一谈。更糟糕的是,它传达了这样的信号,只有在这些职位上的人材是“领导者”。
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终归什么是领导力.
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有意思的是,老“板是领导者”的看法也背叛了英语动词“领导”(lead的原来的意义:它来自印欧语系词根leith,意思是“超越界限”。在这个意义上,领导力是
向前迈进的一种行为,并且这类行为方式可以激励(inspire
导力相联系的词,意思也很合适地指“带来生命”。把领导力和职务威望区分开来,在《领导力深思录》
们几乎一致赞同的一个重点。这带出一个不言而喻的问题
别人——这是另一个与领
一书中谈到的领导力作者
:假如这些这样优秀、有名
的作者们都持一致建议,为何这样的误会还连续存在?答案是,在这个主题上,人们有
着激烈偏见。
正是因为这些根深蒂固的习惯,我们偏向于把职务威望混同为领导力。我不是说
来自高层的也许等级职位上的人卓有见效的领导力不重要——恰巧相反。但在我们
身处的时代,不管把身子转向何方,我们都面对只靠等级领导力——无论它是多么卓有见效——不足以解决的问题,所以,着重职位领导力所造成的恶果是我们的注意力
被灾害性地转移了。
我们这个时代的领导力挑战
比方,各地的企业都在追求创新。但是这要求组织中上上下下的领导者要愿意肩
负风险,把英勇新奇的想法付诸实践,从中学习。成功的创新来自在技术、市场、战
略以及运营等多个层次上的学习的共同作用,最后才能培养出广泛流传和持久不停的
新思虑和新实践。这样的改革不行能不过来自于高层的驱动。
终归什么是领导力.
更进一步说,愈来愈急需的创新将是重新塑造超越个别组织的更大型的系统的
创新:在价值链的层面,在家产的层面,在城市的层面,在经济地域的层面,最后是在的
层面。我们需要发展更绿色的城市。我们需要改变那些表现了惯性思想的实践,它
们损害了农业和渔业的整个家产。在这些家产,生态系统的破坏已经是一个危机:
世界上一半的表层土已经在工业时代消逝;三分之二的渔业已经崩溃也许正在崩溃。在这些家产,资本的丧失不但带来巨大的悲伤,并且威迫到整个世界的平易和稳固:每年约有5000万人因为农业经济的崩溃而从农村移居城市,最后却屈身于穷人窟也许棚户区之中。
的确,我们生活此中的这个全世界化新时代的一个决定性特色,就是我们需要建立再
生型经济,而不是连续此刻的攫取型经济。
生的自然和系统,这是系统化改革的挑战。
再生型经济效仿并增强它们最后依赖的活生
这不仅没法经过个体组织来实现,并且假如
没有跨部门的创新,没有企业、政府和公民的参加,没有在前所未有的水平长进行合作,也将没法实现。培养并联合为系统化改革所需的不一样形式的领导力,是我们这个时代
的领导力挑战。
