简历就像我们求职的名片一样，他除了基本信息以外还要有我们的业务领域（擅长领域）以及相对应的背景。国家政策的影响、大环境背景下的企业对于人才的要求也逐步提高，高质量、高学历、高稳定、高匹配的人选越来越成为企业青睐的对象。
简历主要包含基本信息、教育背景、工作经历、项目经历以及对应的核心优势等五大部分组成。
基本信息和教育背景两部分可以优化的部分较少在这里不过多叙述，重庆人才网主要是和大家分享一下工作经历、项目经历的优化以及核心优势的撰写技巧。
1、工作经历优化：
格式：时间+企业名称+岗位名称（职级）
工作内容：多用短句、三句话以内；
工作职责：按照做了什么、如何做、结果如何；
工作业绩/成果/业绩：数据展示。
注：针对目标企业所罗列岗位可根据岗位JD进行简历修改，增加岗位关键词以便于企业人力和猎头可以利用多种关键词搜索到，增加曝光率。
2、项目经历优化：
格式：时间+项目名称+项目角色
项目内容：一句话概括；
项目职责：精简的重点的分条写（体现把控开发流程，体系建设，管理团队，攻关技术等）
项目业绩/成果/业绩：业绩要量化，多用数字说明。
注：多提与客户公司有关的项目，知名项目，市场反馈好的项目可以增加认可度。
3、.核心优势
针对核心优势有以下四个方面可以供大家参考：
原则一：目标定位清楚；
原则二：工作经历、自我介绍、项目经验都要与目标公司岗位的JD要求进行匹配修改；
原则三：是帮助面试官在那短短的几秒钟内找到他想看的内容；
原则四：有行为过程，有可量化的业绩亮点。
具体操作方法
1.统招本科/硕士毕业于（985-211)XX大学），XX年从业经历；
2.具备X年+从业领域经验+专注领域+擅长方向+
3.具备+证书+技能
4.具备+XX行业经验+做过项目（和客户公司JD比较符合）
5.软性素质等
注：核心优势一般按照3条、5条、7条的数量去整理修改。
