对于职场人来说，简历是一份我们再熟悉不过，也是一个非常基础的入门级材料。
但是，这份如此基础的个人材料，真的起到了他应有的作用吗？或者说，你的简历有没有帮到你斩获了心仪的offer吗？
虽说简历只是帮我们取得一个面试机会的敲门砖，但其实简历也是一张个人名片，是一张内容更丰富、维度更广泛，且更为复杂的一张名片。这张名片质量的高低，非常影响用人单位，或者说HR对你的第一印象的好与坏。
那又为什么说他复杂呢？
在我看来，简历和名片有很多共同的作用，但却很难做到像名片那样，在多数情况下只有一个版本。
尤其是在企业内任职，职位头衔只会是那一个，比如：“华北区大客户销售经理”。名片上除了姓名、公司外，最重要的就是这个头衔信息了。收到名片的人很快就能判断出来，你的大致工作内容、行业划分、负责区域以及相应权限。
简历中要包含的信息量就要大得多了。
除了姓名、联系方式等基础信息外，教育背景、各段工作的公司名称、职位名称以及项目经历构成主体框架，当然一张得体的职业照也会是一个加分项。
另外，简历是需要针对不同公司做量身定制的。
也就是说，对于你所投递的不同公司，若干因素会导致你需要有针对性地准备不同版本地简历。更加聚焦一些：你心仪的公司是国央企，还是外企、民营企业？所属哪个行业？近几年的营收情况如何？最新的战略是什么？他们的创始人或者CEO近期在公开媒体上会宣传什么？能不能体现出他们公司的价值观？对于你所对标的岗位来说，这家公司会更看重什么？JD上关于这个职位的描述哪些是你非常擅长的部分？哪些暂时还做不到？过往你做的哪些项目，能体现出你具备对标公司看重的和需要的能力？
在你能回答上述所有问题时，你就大致能写出一份有针对性的简历了。而我在前文提到的复杂，实际上就是研究和调查这些关键信息的复杂。
而且你发现没，在你做了这些工作以后，如果有机会去参加面试，成功率一定会提高非常多。你会更加自信，这份自信很大程度上就来源于对他们的了解。
我要强调的就是，对所有公司投递同一份简历，是非常划不来的事。你这样做，其实是在某种程度上浪费时间。你在写简历时看似省下的时间，其实是在透支你未来找工作的时间，也会白白浪费掉很多的机会。
重视简历，就是在珍惜每一次和自己心仪公司对话的机会。
