国企招聘｜南平绿发建设工程劳务管理有限公司招聘公告

南平绿发建设工程劳务管理有限公司，是市属国有企业南平绿发集团有限公司下属二级子公司，公司致力于为城市发展建设提供全方位城市服务，公司注册资本10000万元。经营范围包含物业管理、餐饮管理、日用百货销售、劳务服务等众多业务领域。现根据企业经营需要，拟面向社会公开招聘劳务人员数名，现将有关事项公告如下：

本次面向社会公开招聘劳务人员7名，具体岗位要求详见《南平绿发建设工程劳务管理有限公司招聘劳务人员岗位信息表》（附件1）。

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强，本人无政治历史问题，无违法犯罪记录，无失信记录，无征信记录，无不良嗜好，未受过行政处罚、刑事处分。

（一）本次招聘涉及的年龄、职称或职业资格、工作经历等有关资格条件的时间计算，均以2026年5月20日(含)为截止日期，年限按足年足月累计，招聘岗位要求的职称、职（执）业资格等各项资格认定书以人社部门颁发的为准，必须在2026年5月20日前取得。

（二）在校期间的实习或社会实践经验不视为岗位要求的“相关工作经验”。

（三）留学回国人员和香港、澳门、台湾地区学习人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区、台湾地区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》《港澳、台地区学习人员身份认定审核表》。

（四）试用期1个月，试用期满后对工作表现进行考核，合格录用。

薪酬待遇按照《南平市绿发建设工程劳务管理有限公司劳务聘用人员薪酬办法实施细则（试行）》执行。

1.报名时间：2026年5月20日至2026年5月26日17:30止。

公开报名→资格审查→组织面试→体检→公示→录用。

招聘以考察面试方式为主，合格线为60分，进入面试人数少于或等于招聘人数时，面试成绩不得低于70分。若对应岗位报考人数较多，即资格初审通过人数多于20人的岗位，将增加笔试环节进行初步筛选，按招考人数1:5的比例确定面试人员，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。

按照岗位招聘人数1:1的比例，在面试合格的人员中，从高分到低分确定参加体检和考察人选。体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。体检具体时间、地点另行通知，费用自理。未在规定的时间集中参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将不予聘用。若在体检阶段出现体检不合格人员，则按面试成绩向下递补人员参加体检。

合格人员，确定为拟聘用人员，名单将公示5个工作日。公示期满无异议后，拟聘用人员应在接到通知后，7个工作日内，按通知要求携相关材料到南平绿发建设工程劳务管理有限公司报到。

1.经面试符合录用条件的将接到电话通知进入体检程序。