为深入推进农垦改革发展，着力加强内蒙古乌拉盖农垦有限公司人才队伍建设，持续提升农垦发展质量和综合效益，经锡林郭勒盟乌拉盖管理区党工委、管委会同意，面向三个国有农牧场为内蒙古乌拉盖农垦有限公司公开招聘工作人员。为确保招聘工作规范有序、公平公正开展，特制定本工作方案。
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优原则，面向三个国有农牧场公开招聘，择优聘用。
二、招聘计划和范围
本次内蒙古乌拉盖农垦有限公司计划公开招聘工作人员10名，其中财务岗位2名，综合办公岗位8名。
三、招聘条件
（一）报考者应当具备以下资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有三个国有农牧场在职在岗职工身份；
3.年龄须在18周岁以上、40周岁及以下（2008年4月21日（含）至1985年4月21日（不含）期间出生），报考人员年龄认定以本人有效身份证件记载的出生日期为准。
4.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
5.具有良好的政治素质和道德品行，坚持铸牢中华民族共同体意识；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
7.具有符合职位要求的工作能力;
8.具有国民教育序列大专以上学历、专业及其他相关资格条件；
9.报考财务岗位人员，在同等条件下，现从事财务相关工作经历者优先聘用。
（二）下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.在公务员招考或事业单位公开招聘（人才招聘）或国有企业招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用（招聘）纪律行为并在禁考期限内的人员；
3.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报考方式：本次报名采取现场报名的方式进行，同步开展资格审核。
报名地址：乌拉盖管理区人力资源和社会保障局502室。
2.报名时间：2026年4月21日--4月25日。
（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）
3.报名所需材料
（1）《报名登记表》一份;
（2）《诚信承诺书》一份;
（3）本人有效期内二代身份证、临时身份证、护照、社会保障卡（四证之一即可）原件及复印件一份；
（4）毕业证和学位证原件、复印件一份；
（5）教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历(学位)认证报告原件一份；
（6）所在国有农牧场出具的在职在岗证明（需加盖公章、单位法人签字）；
（7）招聘岗位要求的其他证明材料原件及复印件一份。
4.注意事项
（1）报考者须在规定时间内报名，每位报考者只能报考一个岗位，对同时报考两个及以上岗位人员取消其报考资格；
（2）报考者须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜；
（3）本次招聘不收取报考费,资格审查通过,即为报名成功；
（4）报考者应认真阅读招聘公告内容,报考人员如实提交有关信息和材料，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责,凡因所提交材料不真实、不准确和不完整或填写错误的而影响报考或聘用资格的，责任自负。弄虚作假的一经查实即取消聘用资格；
（5）本次招聘笔试开考比例3:1，报名阶段如达不到开考比例，按照程序取消该岗位招考或相应减少职位招考计划数。
（二）考试
本次考试采取笔试+面试方式进行，考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。本次招聘考试不设置任何加分项目。
1.笔试
（1）采取闭卷考试方式进行。笔试满分100分，考试时间120分钟，笔试成绩保留两位小数，笔试只提供国家通用语言文字试题，须使用国家通用语言文字作答，对不按规定文字作答的，按零分处理。
（2）具体笔试时间和考场地址详见笔试、面试公告。
2.面试
（1）根据笔试成绩从高到低排序，按照招聘计划数的2:1比例确定进入面试环节人员。
（2）面试满分为100分，面试成绩保留两位小数。
（3）参加面试人员须本人持有报名时有效期内二代身份证、临时身份证、护照、社会保障卡（四证之一即可）入场，未按规定携带有效证件的，不得参加面试。
（4）面试实行统一命题、统一考官组、统一评分标准，同一岗位面试人员在同一考官组、使用同一套面试试题进行考核；评委现场独立打分，面试成绩当场予以公布。
（5）本次招聘面试环节出现人员缺额的，可根据笔试成绩从高到低进行一次等额递补。
（6）若同一岗位最后一名考试总成绩出现并列，且超出岗位实际招聘计划数的，通过面试加试方式等额确定进入体检环节人选。
（三）体检
1.本次招聘考试后体检环节出现缺额的,按照考试总成绩可进行一次等额递补。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，在指定医疗机构开展，体检费用由报考者自行承担，具体时间、地点另行通知。
（四）考察
由内蒙古乌拉盖农垦有限公司公开招聘工作领导小组安排成立考察组,考察内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行。进入考察环节的人员应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料，否则视为自动放弃。对考察环节出现缺额的、考察不合格的取消招聘资格的，按照考试总成绩可进行一次等额递补，递补人员将进入体检、考察等环节。
（五）公示
公示期为5个工作日，公示期间公布监督举报电话，主动接受社会监督。公示期满后，按程序办理聘用手续。凡反映问题者，须以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。对公示期间反映的问题由内蒙古乌拉盖农垦有限公司公开招聘工作领导小组进行核查，经核查，所反映问题查有实据且影响聘用的，取消其聘用资格；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后，由内蒙古乌拉盖农垦有限公司公开招聘工作领导小组研究决定是否聘用。
（六）聘用
1.公示期满无异议的聘用人员，由内蒙古乌拉盖农垦有限公司按规定办理聘用手续，并报国资委、人社局备案。试用期一般不超过3个月，特殊情况可适当延长，最长不得超过6个月，试用期包含在聘用合同期限内。
2.拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
（1）拟聘用人员未在规定时限内到招聘单位报到的；
（2）试用期满经考核不合格、不能胜任岗位工作的，取消聘用资格，解除聘用合同，退回原单位；
（3）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的；
五、政策待遇
在内蒙古乌拉盖农垦有限公司工资标准正式确定前，拟聘用人员原工资待遇标准保持不变，按照国家及地方相关规定为其缴纳社会保险。其中个人应缴纳部分由本人自行承担。
六、纪律监督
招聘工作全过程接受乌拉盖管理区纪检监察工委监督指导。
咨询电话：0479-3351238
（乌拉盖管理区人力资源和社会保障局）
监督电话：0479-3352230
（乌拉盖管理区纪检监察工委派驻纪检监察组）
附件：
