2026年铅山县发展集团有限公司招聘公告
铅山县发展集团有限公司（以下简称“铅发集团”）是经铅山县人民政府批准成立的县属国有企业。根据集团发展需要，现委托第三方公司面向社会公开招聘14名工作人员，具体事项公告如下：
一、招聘原则
严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，统一组织招聘，严格选拔聘用。
二、招聘岗位
本次公开招聘岗位详见附件1《招聘岗位表》。
三、报考条件
（一）报考基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具备招聘岗位要求的工作能力；
6.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
7.本次招聘报考人员的资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日（2026年4月2日）。涉及年龄计算的，38周岁以下指1987年4月2日（不含）以后出生以此类推。
（二）不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的；
6.受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的；
7.近5年内在学历教育考试，职称评审、职业、（执业）资格考试，企、事业单位招聘考试中被认定为有考试作弊行为不能报考的；
8.现役军人；
9.在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；
10.根据饶国资党字〔2024〕42号《关于进一步规范市属国有企业选人用人和招聘录用工作的实施办法（试行）》文件规定，聘任后即构成回避关系的；
11.有其他不适宜录用情形的。
四、招聘程序
按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、公示、聘用等程序进行。
本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：
（一）发布公告：招聘公告将在上饶人力资源网（http://www.srrlzy.com）平台发布。
（二）网上报名
1．报名时间：2026年4月2日上午9:00至2026年4月8日下午5:30。
2.报名方式
（1）本次公开招聘采取线上报名与现场递交材料进行资格审查相结合的方式。应聘者从上饶人力资源网（http://www.srrlzy.com）下载《铅山县发展集团有限公司招聘报名表》（附件2），如实填写，并附上所有电子材料制成一个PDF文档，发送邮件主题请注明“报考岗位+姓名+电话”，发送电子邮件至2646326153@qq.com。
未按规定时间、格式提交材料或材料不全者，视为放弃报考资格。资格审查工作贯穿招聘全过程，考生须对本人提供的所有资料真实性负责。凡弄虚作假或信息不全者，一律取消资格，后果由考生自行承担。请各位考生提供准确的联系方式并保持通讯畅通，因个人原因导致招聘单位无法联系而影响考试的，后果由考生自行承担。
3.现场审验需提供以下材料：
（1）线上下载填报的《铅山县发展集团有限公司招聘报名表》；
（2）本人有效期内身份证（正反面）；
（3）学历、学位证书，学信网证明材料，国（境）外学历学位提供教育部留学服务中心出具的认证报告；2026年毕业生若还未拿到毕业证可提供学校发的就业推荐表、教育部学生司或省级教育行业行政部门颁发的《就业协议书》等相关材料；
（4）近期1寸免冠彩色电子照片；
（5）专业（职业、执业）资格等级证书；
（6）荣誉证书（专业成果及重要奖励等）；
（7）报考承诺书（附件4）。
招聘岗位所涉及的具有专业技术资格或执（职）业资格证书（以发文时间或发证时间为准）、工作经历和年龄计算等统一截至2026年4月2日。
4.审查要求：
（1）年龄界定。本次公开招聘报考年龄需在18周岁以上，涉及年龄计算的，38周岁以下指1987年4月2日（不含）以后出生以此类推。
（2）学历、学位以国家教育行政部门认可的相应证件文书为准。
（3）应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为岗位要求的工作经历。
（4）资格审查合格人数需达到3:1以上的差额比例才可开考笔试，如资格审查合格人数与岗位招聘人数之比低于3:1相应调减或取消该招聘岗位计划。
（三）笔试
1.时间和地点：具体时间、地点另行通知。
2.考试内容：笔试采用闭卷方式进行，满分为100分。笔试科目为综合基础知识，在答题卡上作答。
3.确定入围面试人员。根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定入围面试人员；不足1:3的按差额进入面试；如遇末位同分情况一并入围。具体入围面试名单将通过上饶人力资源网（http://www.srrlzy.com）公布，未入围者不再另行通知。
（四）递补
对资格审查不合格或本人自动放弃的，可按该岗位笔试成绩从高分到低分依序等额递补进入面试环节。
（五）面试
面试采用半结构化面试，面试时长8分钟/人，其中面试成绩低于70分（不含）的，不进入后续体检、考察环节，不予聘用。
具体面试时间、地点等事宜另行通知。
（六）总成绩计算办法
本次招聘考试总成绩中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。根据总成绩从高到低按照招聘计划1:1的比例确定入围体检人员名单，总成绩并列者，取面试最终成绩高者入选。
（七）体检、背景调查、公示、聘用
1.体检。入围体检人员名单在上饶人力资源（http://www.srrlzy.com）公布。体检项目与标准，参照《江西省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。考生未按规定时间完成体检的，视为放弃体检。对体检结果有异议的，可申请复检一次。
2.背景调查。招聘单位及集团公司对体检合格者进行背景调查。启动背景调查前，招聘单位将通知考生，并获得其本人明确的书面授权。背景调查将全面了解背景调查对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。进一步核实背景调查对象是否符合规定的应聘资格条件、提供的应聘信息和材料是否真实、准确，是否具有应聘回避的情形等方面的情况。对因体检、背景调查不合格或本人放弃等原因造成的缺额，根据总成绩从高分到低分依序等额递补。
3.公示。拟录用人选名单将在上饶人力资源网（http://www.srrlzy.com）公示5个工作日。
4.聘用。公示无异议后予以聘用，并签订劳动合同。聘用通知下发后一个月内未到岗者，视为自动放弃；试用期限按相关法规执行，试用期内不符合岗位要求的，公司将依法解除聘用。薪酬待遇按集团制度执行。
五、纪律监督和责任追究
考生在招聘过程中，查明有违纪违规违法行为的，按照有关法律法规予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违纪违规行为的，将列入应聘者不诚信名单，3年内不得参加本集团及下属子公司招聘。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、其他事项
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.考生报考时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打联系电话咨询，（以下电话咨询时间均为工作日：上午9:00-12:00，下午2:30-5:30）。
报名咨询电话：19979655428
监督电话：19880706670
附件1：招聘岗位表
附件2：铅山县发展集团有限公司招聘报名表
附件3：学科专业目录汇编（2026）
附件4：报考承诺书
（以上附件请扫码获取） 铅山县发展集团有限公司 2026年4月2日
