因工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣人员10名，现将有关事项公告如下。
一、公开招聘岗位及名额
受用工单位委托，本次招聘敬老院护理人员10名，具体工作地点及岗位按工作需要统一分配。
二、招聘范围及条件
面向社会，符合以下基本条件和资格要求的，均可报名。
（一）基本条件
1.职业素养。拥有爱心、耐心、高度的责任心，能真诚对待院内老年人，尊重老年人的生活习惯和人格尊严；
2.体力要求。能独立完成老年人翻身、助浴、协助移动、物品搬运等体力性护理工作，可接受岗位夜班、倒班的工作安排；
3.沟通能力。能与老年人、家属及院内同事进行顺畅的语言沟通，准确理解老年人需求、反馈护理情况，妥善处理简单的沟通矛盾；
4.服从管理。严格服从县民政局的统一部署，遵守敬老院的各项规章制度，听从敬老院的日常工作安排，吃苦耐劳、履职尽责，无特殊情况不得拒绝合理的工作分配；
5.基础技能。具备基本的生活照料技能，能完成老年人喂饭、穿衣、如厕、基础清洁等日常护理工作。
（二）资格要求
1.年龄要求。女性25-48周岁，男性25-55周岁，身体健康且能适应养老护理岗位工作需要；
2.学历要求。具备初中及以上文化程度，能完成基础的文字记录、信息核对等工作；
3.健康要求。无传染性疾病、无精神疾病病史、无肢体残疾，身体条件能胜任护理岗位体力工作，入职前需提供有效健康证及近期正规体检报告；
4.品行要求。遵纪守法，无刑事犯罪记录、无失信被执行人记录，恪守公办养老服务机构职业操守，尊老敬老爱老。
（三）在满足基本条件的前提下，有以下情形之一的，予以优先录用：
1.持有养老护理员（初级/中级/高级）、护士证、健康照护等养老服务相关职业资质证书的；
2.有敬老院、医院、养老院、社区养老服务中心等机构护理工作经验的；
3.掌握基础医学、消防安全、老年营养搭配、康复护理等专业知识的；
4.能熟练操作智能手机，掌握简单电脑基础操作（如文档录入、信息查询、打卡登记等）的；
5.具备简单应急处理能力，了解老年人突发不适基础应对方法的。
三、福利待遇
基本工资+五险
四、招聘程序
按照报名、资格审查、笔试（面试）、体检、确定拟聘人选、决定聘用的程序进行。
（一）报名和资格审查
1.报名时间。2026年3月16日—3月27日（08:30—12:00，14:30—18:00）。
2.报名方式：采取现场报名方式。
3.现场报名时报名人员须提供：
（1）《报名登记表》（见附件），本人近期正面免冠1寸彩照2张；
（2）身份证（验原件、收复印件）；
（3）学历/学位证书（验原件、收复印件）；
（4）养老护理员、护士证等相关职业资质证书（如有）；
（5）县级及以上医疗机构出具的健康证或近期体检报告；
（6）提供无违法犯罪记录的证明。
4.报名地点。青川县博睿人力资源有限公司（青川县乔庄镇木牍街227号）。
5.联系人：袁女士，电话号码：0839-7216083 189-0812-2184。
五、考试及体检
（一）考试
考试包括笔试和面试。报名人数未超过招聘人数3倍时，以面试的方式进行。报名人数超过招聘人数3倍时，需先进行笔试，笔试后再进行面试，考试总成绩按满分100分计算，考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
考试由青川县博睿人力资源有限公司负责组织，考试时间和地点以电话通知为准。
（二）体检
根据考试成绩，按照成绩从高到低的顺序，等额确定进入体检人选。若成绩相同，依次按学历层次、职业资格证书等级从高到低优先确定体检人选。体检统一在指定的县级以上综合医院进行，参照《公务员录用体检通用标准》执行，时间地点以电话或短信方式通知为准，体检不合格者，不予聘用。因体检不合格而产生的缺额依次递补。体检和复检费用由应聘人员自理，同时提交体检报告。
六、聘用
体检合格人员，派入用工单位试用，试用期1个月。试用期满经用工单位考核合格的，与青川县博睿人力资源有限公司签订正式聘用劳动合同，考核不合格的，取消聘用。
本公告未尽事宜，由青川县博睿人力资源有限公司负责解释。
附件：报名登记表
青川县博睿人力资源有限公司
2026年3月16日
