因工作需要，合肥市人先人力资源有限公司面向社会公开招聘锅炉工2名（劳务派遣），派遣至皖西卫生职业学院附属医院（六安市第二人民医院）。现将有关事项通知如下：
一、招聘原
坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则。
二、基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律，遵守医院各项规章制度，服从工作分配；
3. 热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录；
4. 岗位所需的专业或技能条件
5. 身体健康，符合专业技术人员体检标准
有下列情形之一的人员，不得报名（报名视为无效）：
1. 不符合招聘岗位条件要求的人员；
2. 现役军人；
3. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4. 法律规定不得参加报考的其他情形人员。
三、招聘岗位及要求
岗位 | 需求 数量 | 专业 要求 | 学历 | 年龄 | 备注 |
锅炉工 | 2 | 不限 | 初中及以上 | 55岁及以下 （1971年1月1日（含）以后出生） | 1.1年及以上工作经验，持有特种行业技能证书； 2.工作认真、踏实、有责任感、能接受夜班； 3.有相关行业及岗位工作经验优先，特别优秀者年龄可放宽； |
四、报名及缴费
（一）报名时间：2026年3月15日至2026年3月20日23:59，如报名人数不足，可视情况延期；
（二）报名方式：符合报考条件的应聘人员登录人事考试网上服务平台（http://rxpta.renxianhr.com）进行网上报名，报名需准备以下资料：
1.个人简历（在线填写）
2.本人有效居民身份证
3.学历证书
4.资格证书
5.岗位所需的其他证件
报考人员应对所提供材料的真实性、准确性负责，如因所提供材料内容不真实、不全面而影响录用的，由应聘人员自行负责。
（三）资格审核及缴费
报考人员经资格审查通过后，可线上缴费。
面试费80元/人（截止时间2026年3月21日12:00，如报名人数不够，可视情况延期）。
五、考试考核
（一）面试安排：满分为100分，面试成绩保留小数点后两位。面试最低分数线为70分，成绩未达到最低分数线的应聘人员，不予进入体检和考察环节。
（二）面试时间：待定（具体以电话通知或公告为准）。
六、体检
根据招聘岗位计划数，按照高分到低分1:1比例等额确定体检对象。体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。进入体检环节的人员，由用人单位统一安排体检时间，并电话或短信通知。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用章。体检结束后，将对拟录用人员进行公示3天。如因拟录用人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，根据医院工作需要，经研究同意可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按应聘人员总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。
七、签约聘用及福利待遇
（一）公示期满后，对没有异议或者反映问题不影响录用的，由合肥市人先人力资源有限公司与录用人员签订劳动合同，在规定时间内派遣到皖西卫生职业学院附属医院（六安市第二人民医院）工作，合同期满，根据实际工作需要，可续签或终止劳动合同。
（二）工资和福利待遇：6000左右（含基本工资+绩效），具体按医院相关文件执行，并办理基社保及公积金手续。
八、其他
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
