安徽皖信人力资源管理有限公司郎溪分公司因实际工作需要，面向社会公开招聘工作人员,外派至郎溪某电力公司从事外包服务工作。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位数量要求
岗位名称 | 地点 | 人数 | 工作内容 | 岗位条件 |
客户经理 | 郎溪城区 | 1 | 低压用户电费催收、抄表数据补抄、服务工单处理、线上渠道推广等工作。 | 原则上35周岁及以下，持有高、低压电工证书或相关工作经验优先。 |
三、招聘岗位基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）现役军人；
（三）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（五）法律规定不得参加报考的其他情形人员。
四、招聘程序和办法
本次招聘岗位实行面试的办法进行。招聘程序为：网上报名、资格审查、面试、成绩合成、体检、公示、录用。
（一）网上报名
1、报名时间为2026年3月13日17∶00至2026年3月19日17∶00止，逾期不再补报。
2、报名地址：皖信标准化招聘考试网（网址：http://wxpta.ahwxhr.com）。考生可登录皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）进行报名，每人限报一个岗位，逾期不再办理。考生报名时应确定本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格并按照有关规定予以处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招考条件规定不符的，一经查实，立即取消其考试、录用资格。
（二）资格审查
报考人员于报名后至2026年3月20日16:00前登录皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/），查询资格审查结果。通过资格初审的报考人员不能再报考其他岗位。
网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。报名资料恕不退还，报名资料仅限用于招聘工作，报名涉及的个人信息资料将按保密规定处理。关于该招聘的所有公示公告以皖信标准化招聘考试网为准。
（三）面试
1、面试时间、地点：详见面试准考证。
2、面试方式、内容：笔试人员全部进入面试。面试采取半结构化面试的方式进行。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。面试成绩满分100分。
(四）成绩合成
1、报考岗位人员考试最终成绩按面试成绩确定。
2、考试最终成绩以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
3、根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，以笔试成绩排序，得分高者优先；如笔试成绩相同，以符合优先条件人员确认。若考生各科目成绩均相同，优先条件相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行），综合成绩低于60分的视为不通过，不进入下一环节，
五、体检
1、体检标准、时间、地点另行通知，体检费用自理。
2、因个人放弃或体检不合格造成岗位空缺的，对符合要求人员依次等额递补。
六、公示
对体检合格的拟聘用人员名单，在皖信标准化招聘考试网（网址：http://wxpta.ahwxhr.com）公示1天。
七、福利待遇
（一）工资
本次招聘最终录取人员与安徽皖信人力资源管理有限公司郎溪分公司签订劳动合同，新进人员试用期满后，月度综合薪资5000-6000左右，具体根据岗位及工作地点确认。
（二）社会保险
按照郎溪社会保险缴费的有关规定，为录用人员缴纳社会基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险。
八、有关事宜
本次招聘相关事宜由安徽皖信人力资源管理有限公司郎溪分公司负责解释。
本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
报名咨询电话：0563-3014117（安徽皖信人力资源管理有限公司郎溪分公司）于正常办公时间使用。
安徽皖信人力资源管理有限公司郎溪分公司
2026年3月13日
