又是一年毕业季，正在默默走向社会的毕业生们，现在的心情恐怕只能用两个字来形容，那就是“忐忑”。
而在对未来的忐忑不安中，最突出也是最迫切的一个，大概莫过于“找工作”。
互联网的普及，网上找工作成为常态，前后20年，也跑出来过不少求职网站，像中华英才网、智联招聘等等，移动时代，新旧交替，直到前几年BOSS直聘终于冲了出来，它也是目前增长最快，规模最大的一个。
先看财报，从2020到2023，BOSS的总营收分别为19.44亿、42.59亿、45.11亿、59.52亿，短短四年时间就翻了3倍多。
2024年一季度，BOSS的营收更是高达到了17.04亿，一个季度的收入就逼近20年全年，月平均活跃用户，则同比增长17.4%，达到了4660万，相当于每个月都有一个阿根廷的人口在刷BOSS直聘，增长之快，实在令人侧目。
这样的成绩，对投资者和股东来说，确实可喜可贺。但从宏观视角来看，Boss直聘数据爆发式增长背后，却很难让人高兴起来。
我们从应届毕业生、灵活就业者人数和大厂动向三方面，来看几个就不那么“喜人”的的“增长”：
2024年，教育部估计全国高校毕业生规模将会达到1179万人，同比增加21万人。再往前数两年，高校毕业生人数，分别是1158万和1076万，也就是说三年时间里，一共增加了3500万的毕业生。
应届生源源不断涌进就业市场的同时，还有越来越多的人在灵活就业。从2021年开始，我国灵活就业人数就一直维持在两亿的高位。
今年5月底，住建部、财政部等多部门联合发布的一份报告里，又进一步提到了中国13城缴存住房公积金的灵活就业人员同比增长了124.1%。
种种迹象表明，当前灵活就业群体基数大、增长快。阿里研究院更是预测，在2036年，我国新型灵活就业者将会达到4亿。
挑战还不止于此，从2018年底开始，中国互联网周期进入尾声，大厂裁员的消息就不断登上新闻版面。
2021年，阿里员工人数来到了25.9万的巅峰，但之后短短三年时间，就裁撤掉了五万岗位，今年一季度更是直接砍掉一万四千多，创下了历史最高记录。
腾讯则是到2022上半年，来到了11.07万的员工人数巅峰，但之后同样进入收缩通道，23年底降到10.5万，一年半时间也减少了一万多个工作岗位。
还在忙着重新定义“兄弟”的京东，也在最近开始，严抓考勤打卡，缩短午休时间。
大家都知道，大公司开始大抓纪律，那紧接着的，往往就是新一轮的岗位优化。
互联网大厂不约而同地祭出“降本增效”的大旗，那其他中小企业会是怎么样一幅光景，自然也是显而易见的事情。一句话，就业形势很严峻。
不断增加的应届毕业生，庞大无比的灵活就业者，大中小厂持续向社会“输送”各种人才，这一系列的因素组合起来，也就有了，BOSS直聘，用户和营收的高速增长
值得一提的是，求职者增多的另一面，其实未必是企业招聘难度的降低，这一点我们从BOSS的财报中可以看出来。
2023年，BOSS的59.52亿的总营收中，企业付费高达58.89亿元，而包含求职者付费的其他收入却仅为六千多万，连前者的零头都不到。而从增速来看，企业花钱招人意愿的增长，也明显快于一般的求职者。
为什么在求职者都感觉难找工作的背景下，企业还得花重金给到中介网站呢？因为，企业不付费，就没办法获得招聘信息的曝光，求职者不付费，也看不到更适合的招聘信息。
在BOSS直聘，一般求职者的每月会员是68元起，另外还有一大堆其实看起来给力，但其实没啥用的增值服务。
比如，简历定制，要价399到899，面试辅导，388到788，职业规划，一个小时348，其他还有简历刷新、岗位竞争力分析，这都论次付费，一次一块。
对企业，发布一个职位就最少要30，而且仅能持续1个月，每天主动打招呼的机会还只有10次。如果企业规模大一点，BOSS直聘还会主动来电，兜售招聘套餐，最贵的超过三万，而且还年年涨价。
真可谓：此山是我开，此树是我栽，想要从此过，留下买路财。
其实招聘网站跟婚恋的网站业模式都大同小异，不过一个是匹配工作，一个是匹配对象而已。
某种程度上，两者的问题也非常类似，不但都是骗子扎堆和信息泄露的重灾区，而且匹配的效率也是一样的“捉急”。
因为找工作和恋爱结婚，不像淘宝购物，也不像美团外卖，用户消费频率低。所以公司为了营收的可持续，平台利益的最大化，它们其实没有动力为用户提供最合适的信息匹配，反而是想法设法地去榨干客户的每一分钱。
这也难怪身边很多找工作的朋友吐槽，现在找工作越来越难了，聊了几个月，没有一个。朋友感叹说，老婆饼里没有老婆，boss直聘里也没有boss啊。
包括冷叔的一些朋友也说，现在招员工越来越难了，花了几千块，看了上百份简历，没有一个合适的。
打工人就业难，中小企业招人难，真正红火的只有BOSS直聘的业绩。
在今年结束的高考中，全国有1342万名考生走入考场，又创下了历史最高记录，每一位考生的未来都不尽相同，但不管走向哪里，“工作”总是绝大多数人的共同出路。
而这些注定会出现的需求，就是BOSS直聘的继续增长的最大底气，当然也让“年年都是最难就业季”的段子不是说说而已。
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