团队合作：重配合，不超强！
团队合作这事儿，真不是说你得找一群超牛的人才能成功。其实，好队友不一定要多优秀，但一定要懂得合作。就像那句老话说的：“不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。”想想我们小时候玩的拔河游戏，稍微懂点力学的人都知道，拔河时大家的力量要往一个方向使，最好保持在同一直线上，这样才能形成最大的合力，赢的几率也最大。如果团队成员一个往东一个往西，那基本上就得输。
团队合作也是一样的道理。我们不求团队成员个个优秀，但求大家都能为团队利益考虑，而不是各自为政，中饱私囊，甚至争风吃醋，互相碾压。俗话说得好：“一个人走得更快，一群人走得更远。”但这关键在于团队成员之间要能够相互赋能。
举个例子吧，团队中如果总有人整天只知道抱怨，拖后腿，摸鱼，那结果可想而知，团队不仅不能取得佳绩，还会让其他成员消极懈怠。除此之外，团队成员之间如果能拥有默契，那工作起来可就带劲了。
当然，默契不是凭空产生的，需要靠培养，用沟通来培养。书中总结了提高沟通效果的5个道德标准：诚实、尊重、公平、选择和责任。从中可以看出，要很快融入团队，成为受欢迎的成员，我们得有团队意识，不能太自我，更不能损人损团队。
所以，下次再想找人合作的时候，别光盯着那些超牛的人，看看身边有没有那些懂得配合、懂得为团队付出的人吧。毕竟，团队合作不仅仅是能力的叠加，更是心灵的契合。
