写在前面：
这场突发的新冠肺炎疫情，打乱了不少学子求职发展的步伐。当前正值毕业生求职的关键时期，为深入贯彻落实习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话及系列重要指示批示精神，积极应对疫情对就业带来的不利影响，法大学生就业创业指导服务中心向法大毕业生提供权威的就业指导和丰富的求职线上资源，开设“法大V就业”专栏，全力促进毕业生就业。让“宅”在家中的同学们，也可以做好求职准备，成功掌上就业。
01 微指导
如何让你的简历合乎规范？
如何让你的简历个性突出？
如何让你的简历有效投递？
你想知道的这里都有！
在此，我们为你呈现“法大就业·云讲堂”第三期
《求职简历写作技巧》的精彩内容。
让我们跟随白云老师的指导和讲解，
解答你心中的疑惑！
让你的简历合乎规范
（一）简历的篇幅
简历的篇幅以一页纸为宜，不需要封面，目的是使内容集中，同时HR不需翻页。
（二）简历的内容与最终目的
简历的内容：我是谁，我想应聘什么工作，为什么我可以胜任这份工作。
简历的最终目的：得到面试机会。
（三）简历的结构
1.个人信息
（1）真实姓名：大号字体，取代“我的简历”；
（2）手机号码；
（3）电子邮箱；
（4）求职照片：一寸正装照片；
（5）其他信息如政治面貌、性别、籍贯等，正常情况下无需填写，特殊情况遵循“趋利原则”（例如政治面貌一般是企事业单位、国企、公务员等会关注；应聘的区域与籍贯一致则写籍贯）
简历不是履历，需要“简洁有力”。
2.求职意向
非常重要，必须写上要应聘的岗位名称（招聘专员）或是职位类别。
需要注意的是，不同类别的求职意向不要出现在同一份简历上，因为不同岗位对于应聘者的要求是不一样的，对于不同岗位一定要多下功夫。尤其是基于目前线上面试的情况，简历成为打动HR的唯一工具。
3.教育经历
（1）格式：时间段+学校名称+专业名称+学历；
（2）从本科开始，由近到远，时间精确到月；
（3）不建议写所学科目，即使专业课的名称写上去，甚至打了分数，也并不是很有效的方式。
示例：2016.09—2020.06 xxx大学 xxx专业 博士/硕士/学士
4.个人经历（STAR法则）
（1）格式：标题：时间段+企业/组织名称+职位；
（2）内容：干了什么+成果如何+有何收获（奖金证书荣誉）
（3）不是记流水账，而是要挑选最相关的经历，时间精确到月；
（4）多一些真实数据，少一些程度副词，HR关注的是关键词和数据；
（5）没有经历或经历少就从零开始，不要越过诚信的边界；
（6）有关过去的所有的和应聘职位有关系的经历都是个人经历（相关经历）。
（比如法务工作：是否写过相关文书、是否做过相关援助服务？将成果量化是最好的，比如组织过多少场活动，最多时候每场活动多少人？做过多少次普法公益活动？为多少人提供过类似服务？）
5.荣誉奖励
（1）格式：时间+所获荣誉奖励名称；
（2）合并同类项（如奖学金），不要罗列；
（3）挑选和求职意向相关度最高的；
（4）可以挖掘奖学金背后的原因，体现内在优势；
6.技能证书
（1）格式：技能证书名称+等级/分数；
（2）挑选和求职意向相关度最高的；
（3）提前了解想从事的职业是否有含金量高的技能证书。
7.特长爱好
HR可能会根据求职者的特长爱好给求职者贴标签，但特长爱好不会成为决定性因素。
8.自我评价
客观简历中唯一的主观部分，不要成语接龙，只要词语概括+简单举证即可。
让你的简历个性突出
（一）招聘信息中的JD与简历的对应关系
求职意向→职位说明书（JD）→岗位职责（这个岗位需要做什么）+任职要求（这个岗位要求哪些技能和能力）
简历能符合岗位任职要求的前三条，即可放心大胆地去投。
（二）如何优化简历中的措辞
（三）对不同求职目标的差异化描述
1.个性化难度最大的是个人经历与自我评价；
2.不同岗位，有不同的侧重。同样的工作内容和个人经历根据岗位的侧重要求不同，需要有不同侧重的表述。
例如：
（1）销售岗：在校双选会期间担任志愿者，与前来参会的招聘方进行全面沟通，在了解其需求后为其提供帮助，最终使招聘工作顺利进行，并获好评。
（2）行政岗：在校双选会期间担任志愿者，为前来参会的招聘人员准备参会材料，在引导其签到后带至展位，协助招聘人员布置展位，最终使招聘工作顺利进行，并获得好评。
让你的简历有效投递
（一）线下投递——双选会的注意事项
1.准备好多份简历，记住投递的单位；
2.梳妆得体、舒适；
3.查好企业名单以及招聘职位名单；
4.双选会虽然在求职者的学校，但不是求职者的主场；
5.言谈举止，礼貌得体；
6.初次见面不谈钱；
7.明确自己的求职意向，不要问HR自己适合做什么。
（二）线上投递——邮件
1.简历命名：应聘xx职位+姓名+学校；
2.邮件标题：应聘xx职位+姓名+学校；
3.简历添加在附件，word即可，不必用pdf；
