转自：中国劳动保障新闻网
近年来，四川省宜宾市兴文县以服务经开区工业企业招工稳岗为重点，出台并系统实施“十项举措”，通过构建全链条用工服务保障体系，有效打通人力资源供需堵点，为县域经济发展注入强劲动力。
兴文县建立企业用工需求清单与劳动力求职清单双向摸排、动态更新工作机制，促进供需精准匹配。兴文经开区、人社局牵头按月收集岗位信息，推送至基层就业公共服务平台。各乡镇深入摸排辖区劳动力资源，建立全县统一的劳动力信息库。通过定期调度、靶向推送，促进人岗高效对接。今年以来，已累计完成人岗精准对接2700余人次，初步达成就业意向1500余人。
同时，兴文县着力打造“线上＋线下”“定期＋灵活”立体化服务体系，不断拓宽招聘渠道。当地线上依托“最美兴文”“兴文县零工市场”等平台常态化发布招聘信息，线下组织开展“送工入企”“送岗上门”活动。招聘活动“月月有小型、季季有专场、年年有大型”，同时对急需用工30人以上重点企业启动快速响应机制，开展灵活招聘。今年以来，已举办各类招聘活动106场，服务企业超百家，帮助企业招工2700余人。
在区域协作方面，兴文县与泸州市叙永县、古蔺县及云南省威信县等周边区县建立跨区域劳务协作关系，共享岗位与劳动力资源。当地抓住农民工返乡、企业集中用工关键时段，组织企业“走出去”招聘，将外地劳动力“请进来”选岗。今年已开展跨区域招聘13场，成功引进县外劳动力350余人。
在技能人才培养方面，兴文县紧扣产业需求，深化政校企协同育人机制。该县围绕电商直播、林竹精深加工等特色产业开设定制化培训项目，今年已开展培训59场次，累计培训3213人次。当地职业技术学校已与36家县内外企业开展培训合作，共建共享18个实训基地，每年稳定输送超300名学生进入企业顶岗实习与就业。
此外，兴文县不断完善招工稳岗政策支持，持续优化服务保障。该县出台涵盖个人就业奖励、企业招工补贴、社保费缴纳补助、培训补贴、稳岗交通补助等的一揽子激励政策，通过部门数据共享、送政策上门等方式，主动对接并指导符合条件的企业申报，确保政策落实。截至目前，已兑现补贴资金318万元。
聚焦产业工人在食宿、通勤等方面的“关键小事”，兴文县采取了一系列务实举措。当地引入专业餐饮公司，提升园区食堂服务水平；建成“蓝领公寓”，为1200名员工解决住宿，并积极探索以“产业工人房票”政策缓解员工购房压力；优化公交线路、调整班次时间，建设标准化停车场，以更好满足员工的出行需求。在权益保障方面，设立劳动纠纷调解中心，配备专业调解员，常态化开展普法宣传与用工指导。一整套服务保障措施，为劳动者营造了安心就业、舒心生活的良好环境。
