因业务发展需要，我院决定面向社会公开招聘编外聘用药房工作人员1名（详见附件1），具体事项如下：
一、公开招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准择优聘用。
二、公开招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德，遵纪守法，无经济、刑事等不良记录；
2.热爱卫生事业，事业心强，工作认真负责，服从安排，团结同事，自觉遵守各项规章制度；
3.身心健康，具备履行岗位职责的身体条件；
4.本次招聘所涉及的户籍、辞职、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2025年12月18日为截止日期，年限按足年足月累计（例如：18周岁以上、35周岁以下，即为1990年12月18日至2007年12月18日期间出生）。
具有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；
6.右江区卫生健康系统在职人员。
三、公开招聘程序
按照报名、资格审核、面试、体检、考察、确定聘用人员、签订劳动合同等程序进行。
（一）报名
本次报名不收取任何费用。
1.报名方式：本次招聘采用邮箱报名方式进行。
2.报名时间：2025年12月18日-12月24日(上午8:00-12:00、下午15:00-18:00)，逾期不再受理。
3.报名材料及要求：将个人报名材料扫描成1个PDF文件，以“姓名+专业+职称”命名发送至卫生院办公室邮箱：yxzdjwsy2280016@163.com。报名材料包括：个人简历、毕业证、学位证（本科）、现卫生专业技术资格证等相关佐证材料。
（二）资格审核
医院根据招聘条件、要求对应聘人员简历进行资格审查，资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的，立即取消其应聘资格。
（三）面试
1.面试人员：报名且通过资格审查的人员进入面试程序。
2.面试时间和地点：本次面试采取结构化面试，具体时间和地点另行通知。进入面试人员须在指定时间、地点抽签确定面试顺序，依次参加面试。
（四）体检
面试结束后，按照面试成绩从高分到低分的顺序，以1：1的比例确定体检人选；自愿放弃体检或体检不合格的，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。体检参照公务员体检标准执行（费用自理）。
（五）考察
体检结束后，对体检（含递补体检）合格人员进行考察，考察应聘者的政治思想表现、道德品质修养、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘者报考资格条件进行复核。考察中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行体检、考察（具体办法同上）。
（六）公示和聘用
根据面试成绩、体检与考察结果，择优确定拟聘用人选，并在院内院务公开栏公示5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，上报右江区卫生健康局审批后办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期满一年，经考核合格的，正式聘用。
四、福利待遇
在聘期间工资福利按照我院自聘人员工资标准发放。
五、纪律监督
公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、面试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受相关部门和社会公众监督。
附件：右江区阳圩镇达江卫生院公开招聘编外聘用人员计划表
百色市右江区阳圩镇达江卫生院
2025年12月18日
