35岁的李静怎么也没想到，自己在公司兢兢业业干了八年，就因为怀孕产检多请了几次假，竟被老板当众指着鼻子说“你这肚子一天天大起来，工作还怎么保障？”。那天下午的部门例会上，空气像凝固了一样，所有人的目光都扎在她身上。她攥着刚拿到的唐筛报告，手背上青筋都绷起来了，“张总，您办公室挂着您女儿的照片，今年该上初中了吧？当年您爱人怀孕时，您也是这么跟她老板说话的？”
这话像颗炸雷，把整个会议室劈得鸦雀无声。老板张涛的脸瞬间涨成猪肝色，指着门口吼“你给我出去！”。李静摔门走的时候，听见身后有人偷偷鼓掌。后来她才知道，公司里三个已婚未育的女同事，最近半年都被变相调岗降薪。HR私下找她谈赔偿时，她翻出劳动合同拍在桌上，“孕期解雇违法，要么继续履行合同，要么咱们劳动仲裁见”。
这事在行业群里传开后，有网友扒出张涛公司去年刚拿了政府的“女性友好企业”补贴。更讽刺的是，他们官网还挂着“鼓励员工平衡家庭与工作”的宣传语。李静把这些截图整理好发给媒体，三天后市场监管局就上门核查。现在她虽然还在公司上班，但老板见了她都绕着走，部门新来了两个女实习生，合同里直接加上了“不得以婚育为由歧视员工”的条款。
前几天她去产检，隔壁床的孕妇说自己公司给孕期员工设了弹性工作制，每天可以晚到两小时。李静摸着肚子突然想哭，原来真的有公司把女员工当人看。她把这段经历写成帖子发在网上，收到两千多条留言，有个姑娘说“我明天也要去跟刁难我的领导硬刚”。那天晚上，她看着手机屏幕上闪烁的消息提示，突然觉得肚子里的宝宝踢了她一下，好像在说“妈妈好勇敢”。
