江苏卫生健康职业学院学子求职技巧
准备篇
关注现场招聘会
虽然现在网络求职很方便，但现场招聘会也有很多优势，比如，可以在现场投递简历、现场了解岗位情况、和HR一对一交流等等。因此，关注现场招聘会的信息非常有必要。
主动争取机会
有时候，鼓起勇气争取一下，入职的机会就来了。朋友小A刚毕业时面试一家知名的金融企业，由于面试当天过于紧张，发挥失常被刷了。准备离开时，她不甘心，觉得自己不能就这么回去了。于是，她折回去又找了面试的HR，把自己在校期间组织的活动、取得的成绩、获得的奖励等等一一罗列出来，最后成功地说服了HR，顺利入职。当然，这不是提倡大家每次面试都要这么做，而是在自己有实力、专业过硬的前提下，为了自己喜欢的工作可以尝试争取机会。
多种渠道“营销”自己
现在是短视频、社交媒体发达的时代，不妨用这些新的渠道“营销”自己。比如，如果想要做直播，那就自己开账号做主播，既锻炼自己的能力，又能吸引到用人单位；如果想要做新媒体运营，那就写公众号、发短视频、发微博等等；如果想要转行做设计师，那就发布作品到设计师们经常关注的网站......
运用社交平台
社交平台也是一个很好的求职渠道。一些公司的HR会在朋友圈、微博、某书、某音上发布招聘信息，多多关注这些平台，就会多一些求职机会。此外，同学们也可以主动搜索这些社交平台，多互动、多交流，即使没有面试的机会，也能增长一些求职的技巧。当然，要注意识别信息的真假，谨防求职上当受骗。
修改简历的可见范围
有些用人单位“求才”心切，除了筛选收到的简历以外，还会花时间搜索求职者的简历。因此，建议小伙伴们求职时，可以考虑修改简历的可见范围，让HR能搜索到你的简历，工作机会不就又增加了吗？
准备不同版本的简历
投递简历前，应该提前做好两个准备：针对不同的求职意向，准备不同版本的简历；针对不同的具体的岗位，准备不同版本的简历。注意，不同版本的意思不是指模板，而是指内容。可以用同一个模板，但是简历的内容要有针对性、有侧重点。这样，不仅能显示出求职的诚意，也能让HR快速锁定你。
提前准备常见面试问题
常见的面试问题，你都想好怎么回答了吗？比如：
1、请做一下自我介绍？
2、为什么想要做这份工作？
3、有没有打算考公务员？
4、近3年内的职业规划是什么？
5、如果和领导的意见不同，你怎么办？
......网上有很多常见的面试问题，有一些是面试必问的问题，求职的小伙伴可以提前做好准备，面试的时候能少一些焦虑和紧张感，从而面试更加从容。
技巧篇
笔试技巧
1、了解笔试内容，做到心中有数：
(1)笔试的内容一般分为3种：文化考试、专业知识考试和专业技术能力考试。
(2)文化考试是为了检验毕业生的实际文化程度,考察毕业生文化基础是否扎实，文字表达能力水平等。
(3)专业知识考试的题目专业性很强,具有大学本科毕业以上文化程度者，考试科目为法律、政治、行政学、公文写作、英语及能力考试；具有大专毕业文化程度者，考试科目为法律、政治、行政学、公文写作及能力考试。
(4)专业技术能力考试是为了检验毕业生实际工作能力或专业技术能力,这种考试往往在特意设置的工作环境中进行。
2、了解笔试重点，掌握笔试方法：
要把基础知识掌握好，在实际运用上下功夫；要迅速答较容易的题目，余下的时间再认真推敲其它题目；答题时要掌握好主次之分，要抓住重点题目下功夫，认真答写，充分显示自己的知识水平。
3、了解笔试目的，运用综合能力答题：
对于毕业生进行笔试，不仅仅考查文化、专业知识，往往包括考核心理素质、办事效率、工作态度、修辞水平、思维方法等。所以毕业生在参加笔试时，要认真审题，将自己的认识水平、知识水平和能力水平通过笔试能较好地显示出来。
简历技巧
1、基础信息部分应该包括姓名、年龄、籍贯、电话&邮箱、毕业院校及专业、照片、求职意向，且一定要确保真实准确的。
2、求职意向这部分是一定要写的，而且要针对不同的求职意向对自己的简历做出相应的调整。
3、在写实习经历的时候应该按照时间倒序从最近的一次实习写起。格式为公司+职位+时间。
4、重点强调在实习中体现的与求职的岗位相关的能力，按照背景/情境→任务→行动→结果的顺序。
5、在撰写工作成果的时候尽可能利用数据来佐证，将自己的亮点展示出来。
面试技巧
1、调整心态：摆正自己的心态，自信而不自卑。
2、自我介绍：如果你能在面试开始时做一个精彩的自我介绍，让面试官眼前一亮，就能很快抓住他们的注意力，这将更有利于接下来的面试。
3、实事求是:不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己。
4、稳定情绪:用稳定的情绪应对考官的问题。
求职不易，有期待、有失落、也有惊喜，只要我们保持好乐观的心态，积极面对求职的过程，做好自己能做的事和该做的事，相信很快就能找到满意的工作。
