职业转型指南：如何找到你的职业新方向？
很多人都有过想换职业的冲动，但并不是每个人都能顺利转型。今天，我要和大家分享一本叫做《职业重塑》的书，通过EPIC模型来帮你理清思路。
探索（Explore）
首先，你得搞清楚为什么要转型。这本书提到了一个叫“职业选择金字塔”的模型，来自《转行》这本书。这个模型有三层：
第一层：最常见的转型动机，比如因为某个行业、岗位、头衔或者收入吸引你。
第二层：稍微深入一点，考虑你的能力和偏好，以及工作带来的价值。
第三层：这是最关键的一层，你得思考人生中真正重要的事情是什么，你想成为什么样的人。
真正的转型不仅仅是换个工作，而是自我身份的转变和认同。你需要探索自己，完成自我身份的重新塑造和解释。
解决了为什么要转型的问题后，接下来就是往哪里转？作者提出了“生涯四看”：
向上看：看看在企业里可能的职业发展路径。
向内看：探索在原有领域成为专家型人才的细分方向。
向左看：尝试不同的岗位变化。
向右看：把一部分精力转移到家庭或者兴趣发展上。
定位（Position）
定位阶段，你需要回归内心，找到自己的“内在支点”和“外在卖点”。
内在支点：你想做的（是否符合你的职业价值观）和你能做的（你的优势，需要满足三个核心要素：绩效、能量和使用频率）。
外在卖点：你能为什么样的客户提供什么样的服务，带来什么样的贡献、影响或价值。
融合（Integrate）
融合阶段，你需要：
圈子的融合：积极分享，主动反馈，迅速融入新领域。
能力的融合：评估自己的“增量水平”，用“10倍思维”或者强大的学习力将存量转变为增量，在新领域站稳脚跟。
升级（Certain）
最后，面对变化的趋势，你需要成为一个“自我雇用”的人。
保持对变化趋势的敏感，建立一个多元优质的信息渠道。
对时间保持敏感，学会给时间定价，主动投资时间。
“职业转型的过程，就是选择其中一个可能自我，让它跟世界发生互动的过程。”希望这些建议能帮到你，找到属于自己的职业新方向！
