美好的校园生活，
总是那么令人怀念，
现在要告诉你，
“重返”校园的机会来了，
换一种身份，
可以继续校园生活哦～
这些学校招收老师，
有机会成为
大学、中学、小学老师，
一起看——
海淀区中小学教师
详细学校介绍
以及岗位介绍
中国人民大学附属中学分校
北京市海淀区锦秋学校
北京市海淀区教师进修学校
附属实验学校教育集团
北京市海淀实验中学
北京市海淀区实验幼儿园
首都师范大学第二附属中学
北京十一晋元中学
中关村第三小学教育集团
人大附中西山学校
北京市海淀区海淀学区管理中心
北京市第十九中学
北京市海淀区海融惠爱幼儿园
北京理工大学附属中学
中央财经大学
中央财经大学是教育部、财政部和北京市人民政府共建的教育部直属高校，是国家“双一流”建设、“211工程”建设和首批“985优势学科创新平台”项目建设高校。长期以来，学校秉持“忠诚、团结、求实、创新”的校训，传承“求真求是追求卓越”的办学理念，坚守“立德树人财经报国”的使命担当，建立起以经济学、管理学和法学学科为主体，文学、理学、工学、教育学、艺术学等多学科协调发展的学科体系，形成了鲜明的办学特色，为国家经济建设和社会发展培养了18万余名各级各类高素质人才，被誉为“中国财经管理专家的摇篮”。
在建设特色鲜明的世界一流大学进程中，学校着力在全球范围内引进优秀人才，现将2025年度具体招聘事宜公布如下：
一、招聘岗位
1.教学科研相关岗位拟招聘57人，含留学回国人员、国内应届毕业生及出站博士后等；
2.非教学科研岗位拟招聘19人，仅限应届毕业生。
二、资格条件
（一）教学科研相关岗位
1.应聘人员应遵守宪法和法律、遵守师德师风规范，热爱教育事业，具有良好的品行，具有符合岗位要求的专业职业能力以及适应岗位要求的身体条件，无违法违纪处分记录；
2.年龄原则上不超过35周岁（1990年1月1日及以后出生）；
3.具有博士研究生学历及博士学位（公共体育教学岗位可放宽至硕士研究生学历及硕士学位）；
4.有正确的教育理念和较强的教学能力，能够主讲相关学科高水平课程；
5.具有相当的科学研究能力和潜力，已有高质量的成果产出；
6.具备与高质量教学与高水平科研工作相匹配的外语能力。
（二）非教学科研岗位
1.应聘人员应遵守宪法和法律、遵守师德师风规范，热爱教育事业，具有良好的品行，具有符合岗位要求的专业职业能力以及适应岗位要求的身体条件，无违法违纪处分记录；
2.应为全国普通高等学校统招统分的硕士研究生及以上学历应届毕业生，或教育部认可的海外院校留学回国硕士研究生及以上学历应届毕业生；
3.年龄原则上不超过30周岁（1995年1月1日及以后出生），有博士学位可适当放宽；
4.具有招聘岗位所要求的相关专业背景；
5.具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、写作能力与良好的服务意识。
三、聘用方式及待遇
（一）教学科研相关岗位
1.留学归国人员或出站博士后：以非事业编预聘制方式聘用，符合相关政策的，可解决北京户口。首个预聘期为3年（含6个月试用期），聘期考核合格后续聘第二个3年预聘期。预聘期最多为两个，通过评估后可获得我校长聘教职职位。
2.国内应届毕业生：以非事业编预聘制方式聘用，第一个聘期须以师资博士后身份进入我校相关学科博士后流动站承担教学科研等工作，出站后符合相关政策的，可解决北京户口。在站期间视为第一个预聘期（含6个月试用期），聘期考核合格后则续聘第二个3年预聘期。预聘期最多为两个，通过评估后可获得我校长聘教职职位。
3.公共体育教学等特殊岗位，以非事业编年薪制方式聘用，符合相关政策的，可解决北京户口。
4.学校常年招聘学科领军人才、学术带头人和青年拔尖创新人才，引进的高水平人才除享受具有竞争力的薪酬待遇外，还可享受科研启动经费、住房或一次性购房补贴、协助子女入托入学等待遇，欢迎应聘者直接来电、来邮咨询。
（二）非教学科研岗位
1.加“*”的岗位根据主管部门下达的指标数与我校签订聘用合同，并酌情解决北京户口。
2.未加“*”的岗位及超出指标数之外的“*”岗位均与我校直接签订劳动合同，不解决国内应届毕业生北京户口，留学归国人员符合相关政策的，根据主管部门下达的非京籍在京就业落户需求计划名额酌情解决北京户口。
四、报名方式及时间安排
1.报名方式。采用网上申报方式。请应聘者登录“中央财经大学人才招聘网”（）。注册后录入个人真实信息，选择申报相应岗位。考虑系统兼容问题，建议优先使用谷歌浏览器。
2.时间安排。教学科研相关岗位拟聘人员简历投递截止时间为2025年3月31日，非教学科研岗位拟聘人员简历投递截止时间为2025年2月23日。
五、特别说明
1.根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号，以下简称《规定》）的相关要求，我校公开招聘工作严格执行回避制度。属于回避范围的应聘者须向应聘单位据实提出，并在系统填报时予以明确（回避范围参见《规定》第六条）。不如实披露者，取消应聘资格。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘者不符合资格条件的，或发现应聘者提供的信息、材料不真实、不准确、不完整、无效的，学校将终止其招聘进程，并将取消其应聘资格或者录用资格。
3.加“*”的岗位具体以主管部门批复为准。本招聘公告对此不做确定性承诺，不构成法律约束。
4.教学科研相关岗位拟聘人员应于2025年10月31日（含）前获得博士（硕士）毕业证及学位证（留学归国人员同时须获得教育部留学服务中心的学历学位认证），并于2025年11月30日（含）前办理完毕入职手续，否则视为主动放弃入职资格。非教学科研岗位拟聘人员应于2025年8月31日（含）前获得硕士（博士）毕业证及学位证（留学归国人员同时须获得教育部留学服务中心的学历学位认证）并于2025年9月30日（含）前办理完毕入职手续，否则视为主动放弃入职资格。原单位有离职脱密等要求的，须第一时间与相关用人单位、学校沟通，及时妥善办理相关手续。
5.请根据公告内容选择符合自身条件的岗位应聘，投递简历时每人申报岗位至多不超过3个，否则工作人员无法查阅您的简历。
6.咨询学校招聘政策和安排可拨打电话：010-62289012或发送邮件至CUFE_zhaopin@cufe.edu.cn。寒假期间请邮件联系，工作人员会定期回复。
联系人：李老师 贾老师 韩老师
登录系统投递简历中遇到问题，请拨打技术服务电话：15623703578。
中国地质大学（北京）
中国地质大学（北京）坐落于名校荟萃的北京海淀区学院路，是享誉海内外的著名高等学府。学校是教育部直属并与自然资源部共建，首批进入国家 “211工程”和“985优势学科创新平台”项目建设的重点大学，2017年、2022年连续两轮入选“双一流”建设高校及建设学科名单。
学校现有16个学院、50个本科招生专业，16个一级学科博士学位授权点，34个一级学科硕士学位授权点，15专业学位授权类别，建有16个博士后科研流动站。全日制在校生17452人，其中本科生8537人、硕士研究生6527人，博士研究生2388人，留学生226人。
学校拥有一支高水平师资队伍，现有教职工1775人，其中专任教师1038人，教授319人，副教授405人，博士研究生指导教师445人。学校有中国科学院院士11人，中国工程院院士2人，国家杰出青年科学基金获得者 16人，国家级教学名师奖获得者1人，全国优秀教师2人，全国高校黄大年式教学团队3个，国家级教学团队1个，国家优秀青年科学基金获得者22人，北京市教学名师32人，北京市青年教学名师6人。
学校常年面向海内外招聘高层次人才、调入人员、特任教授、特任副教授等优秀人才。
高层次人才：面向海内外招聘杰出人才，包括各类获得国家级人才项目的高层次人才。拟引聘人员与相关学院负责人联系，学院考察后，将申报材料提交学校人才工作领导小组办公室。
调入人员：面向国内具有高级职称的优秀人才，拟调入人员与相关学院负责人联系，学院考察后，将申报材料提交人事处。
特任教授、特任副教授：面向海外青年学者提供特任教授、特任副教授岗位，拟引聘人员与相关学院负责人联系，学院考察后，将申报材料提交人事处。
一、招聘岗位
2025年度招聘人员包括教师、辅导员、实验员和其他专业技术人员。
国内外优秀青年学者，按照2025年度岗位招聘及需求，经招聘系统填报相关信息（招聘网址:#/）用人单位初试考核后上报学校，学校根据申报情况和学科师资结构确定指标，并组织复试，报校长办公会审议。
二、聘用方式
本次招聘人员人事关系按照事业编制或参照事业编制（参编）管理，面向2025年应届毕业生、海外留学归国人员、2025年博士后出站人员，按《中国地质大学（北京）预聘长聘制度实施办法（试行）》实行预聘长聘制。预聘采取“3年+3年”的合约聘期制，每个聘期3年，共计6年，其中首聘期含3个月试用期，长聘采取无固定期限的合约聘期制。学校和二级单位根据聘用合同和岗位任务书对预聘长聘人员进行聘后管理和考核。
招聘人员为事业编制的，依照相关法律法规与学校签订聘用合同，按照国家和北京市的规定参加社会保险、缴纳公积金，其人事档案由学校接收，按照我校事业编人员进行日常管理。招聘人员为参照事业编制的，依照相关法律法规与学校签订聘用合同，按照北京市的规定参加社会保险、缴纳公积金，其人事档案由学校统一指定第三方人事档案单位存放，参照我校事业编人员对应岗位等级、兑现薪酬待遇和进行日常管理。
三、招聘条件
1.遵守国家宪法、法律法规和职业道德、社会公德，贯彻党和国家教育方针，热爱教育事业，遵守职业行为准则。
2.学风端正、治学严谨，为人师表，关爱学生，尊重学生基本权利和人格尊严，促进学生德智体美劳全面发展。
3.身心健康，普通话标准，具有较强的语言表达能力，具有良好团队合作和奉献精神，能胜任岗位职责，完成工作任务。
4.应届硕士毕业生年龄不超过30岁（1995年1月1日后出生），应届博士毕业生年龄不超过35岁（1990年1月1日以后出生），博士后出站人员年龄不超过37岁（1988年1月1日以后出生）。
5.全国普通高校应届毕业生的毕业证、学位证均须为2025年取得；留学回国人员应当于2025年10月31日之前获得教育部留学服务中心认可的学历学位、回国不超过2年且未经派遣，符合当年度就业落户有关要求；博士后出站人员应2025年出站，且单位接收意见由我校出具。
6.符合招聘岗位的任职条件，具体岗位任职条件详见《中国地质大学（北京）2025度招聘岗位信息表》（附件）。
四、招聘程序
1.招聘网站填报应聘信息：应聘人员须登录学校招聘网站#/进行注册，按照填报要求详细如实填写相关信息，应聘人员须充分了解招聘岗位需求选择应聘岗位，填报完毕后，保持联系方式畅通，随时关注招聘系统、学校相关网站等渠道的通知。报名时间为2024年12月10日至2025年1月5日。
2.审核筛选：由二级单位根据招聘岗位条件确定通过资格审核的人员。因信息填报不全或错误导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。
3.面试考核：2025年1月8日前，二级单位对应聘人员进行初试考核，通过人员名单报送人事处。人事处将组织复试，确定拟引进人选报学校审批。
4.思政考察及体检：对拟录用人选进行思想政治和品德考察，主要包括函调政审、查阅档案、思想政治谈话、诚信承诺、遵纪守法考察等程序；具体工作由相关二级单位党组织负责，考察结果由二级单位党政联席会研究后报人事处。体检一般在校医院进行，费用自理，参照国家公务员录用体检标准确定是否合格。
5.审批公示：拟录用人选经校长办公会研究通过后进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期满，没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，由人事处发放录用通知书，并按照有关规定办理相关手续。
6.报到入职：对公示结果无异议，且思政考察、体检均无问题拟录用人员，由人事处按照有关规定组织入职相关手续。
①应届毕业生，须在拟录用人员公示期满后一周内完成三方协议的签订，逾期者视为自动放弃。原则上在2025年7月15日前完成办理入职手续，逾期者视为自动放弃。
②留学归国人员、博士后出站人员原则上在2025年10月31日前完成办理入职手续，逾期者视为自动放弃。
五、其他说明
1.填报要求：应聘人员须选择岗位进行申请，每人只能申请1个岗位，须如实填报个人信息以及与本校教职工的近亲属关系、师生关系，如与本校教职工未有近亲属关系或师生关系须填“无”。国内应届毕业生需要上传在读期间社保缴费记录和个税缴纳记录查询结果。
2.诚信要求：应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。本次招聘资格审核贯穿全过程，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘人员本人承担由此产生的一切后果。
3.其他未尽事宜按照学校有关规定执行。
招聘网址：#/
联系人：曹老师 肖老师
