一、合同工资没三方工资高怎么办
劳动合同中所载明的薪资待遇乃是劳动者与用人单位在充分协商且达成共识后所共同签署确定的。
在涉及到薪资议价的过程中，您需熟练运用相关的薪资谈判策略和技巧。
若劳动合同中对于薪资待遇的约定存在模糊不清之处，用人单位及劳动者均可通过进一步协商予以明确；如双方无法就此达成一致意见，则应参照集体合同中的相关规定执行；若集体合同中并无关于薪资待遇的具体规定，则应按照同工同酬原则处理；若集体合同亦未对工作环境、工作条件等方面做出明确规定，则应依据国家相关法律法规加以规范。
《中华人民共和国劳动合同法》第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
二、三方合同还会被裁吗
所谓三方协议，乃是全国各大高等院校毕业生就业协议之简称，该协议需由教育机构、聘用单位以及应届毕业生三方共同签署，以明确各方在毕业生就业过程中所享有的权益和承担的责任。
依据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的相关法律条款，若毕业生在签署三方协议之后，未能满足聘用单位的录用标准，或严重违反了聘用单位的规章制度，则有可能遭到聘用单位的解雇处理。
三、三方技术合同转让协议怎么写
简单来说三方技术合同转让协议就是原来签过的技术合同里的某一方把他（她）应该有的权利、义务之类的东西全部或者部分转给了另外一个人，这个人也愿意承担起这些责任。
这份协议里面得写清楚每个人的身份要转让的技术内容转让的条件多少钱怎么付款如果有谁违反了怎么办还有如果大家有什么意见不合的话怎么解决等等重要的事情。
而且，这份协议还要保证原来合同里的其他人也都同意这次转让，并且明确他们在转让之后的位置和责任。
写这份协议的时候，一定要按照合同法来，保证内容是合法有效又能执行的。
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