首都人力资源 服务专刊2017年5月9日 星期二人力资源B7责编：黄伟 编辑：贾远翔 美编：刘颖 E-mail:405033690@ 职场人，请正确处理职场压力 本报记者 贾远翔 整理八成职场人有职场压力小张是某企业的工作自己的话说，就是“没来由渐成职场人常态，也成为职 症状，有65.47% 的职场人 压力大”，而选择“长期睡眠人员，本来性格开朗、爱说的郁闷”。场压力的导火索。表示自己“易疲劳”；47.44%质量差”和“作息时间不规爱笑的她便仿佛进入了冬“工作没完心里慌，数数据显示，80.75%的职的职场人认为自己“免疫力律”的人数也分别占到了眠期，整天情绪低落，注意羊数到天快亮”，“手机一 场人由于职场压力，正处于降低易生病”；44.42%的人 56.24% 和50.89% 。此外，““人在职场人在职场，，力不集中，工作上也因此出响，有活儿要忙”，“天天窝“亚健康”状态。脱发作为称自己“存在睡眠障碍”。“运动量小”“焦虑”和“饮食 身不由己身不由己”，”，竞争竞争现差错，受到老板的批评。 在工位对着电脑，唯一的运 亚健康的症状之一，其中发在对导致职场人亚健不规律”也被认为是导致亚 激烈激烈、、工作劳累工作劳累、、可她找来找去也没能找到动是步行去吃饭”……这些 际线后移最为常见，占比达 康的原因进行调查中 ， 健康的因素。 频繁的应酬使职频繁的应酬使职出现这种状况的原因，用她以工作为重心的生活方式 20.28% 。除了脱发谢顶等 56.62%的受访者选择“工作 场人群场人群，，面对着面对着 较大的职场压较大的职场压 力力，，导致亚健康导致亚健康 压力大使交往能力下降 问题普遍存在问题普遍存在。。 近日近日，，5858同城调同城调职场压力大，除了导致 力资源工作的小孙无助地表小孙的“状态不在线”就心理医生指出，造成心予以调整，后期甚至出现焦 查显示查显示，，八成以八成以失眠、免疫力下降、脱发等生示，不仅如此，性格开朗的她是压力大导致心理亚健康的 理亚健康的因素与生理上虑、抑郁等不良情绪。而寻 上职场人压力上职场人压力理症状外，“心理亚健康”也以前常常是人群中的焦点， 表现。调研数据显示，超过两的亚健康相似，主要来源于 找合理的舒缓压力的方式 较大较大。。同样困扰着职场人“。最近注 但最近跟人交流时却经常神成的职场人感觉自己“社交能职场人工作、生活等方面的是最有效的调整方案，比如意力不集中，工作总出错，被游，前言不搭后语，甚至以尴力下降”，14.42%的职场人表 压力，逐渐引发精力不集 找朋友倾诉、外出旅游、适领导批评了好几回。”从事人 尬收场。示自己“存在沟通障碍”。中、表达障碍等症状。若不量运动、休闲娱乐等。公关与媒体人压力最大调查显示30-40 岁白调查数据还显示，在北有超过九成的受访者称自己 人的压力也与其生活状态然而，职场压力多如毛领是社会各行业的中坚力上广深一线城市中，平均有是职业压力大，远高于售货直接相关，这一观点也在调 大如山，职场人士的减压方量，也是职场压力最大的人84.7%的职场人认为自己有 员、商务/推广和人事/行政/法 研的结果中得到了佐证： 式却单一简陋。调查显示，群。在这个阶段中，受教育职场压力，其中，深圳以务等职业的从业者。“玩到深夜”的90 后占比达面对压力，大部分人的选择程度越高、收入越多的人， 88.37%的比例居首位，成为而从年龄来看，80.54%45.82% ，而在80 后中这一竟然是“顺其自然”或“找朋越容易有压力。这与其职 全国之最，广州、上海、北京的80 后职场人认为自己处 数字仅为32.83% ，职场压友倾诉”。这说明职场人士业和生活特征有关，如应酬紧随其后。从职业分布来于压力大状态，而90 后略力外加作息时间不规律等即使面对工作和生活压力，多、运动少、压力大、饮食不看，公关/策划、新媒体/文案等高 于 80 后 ，占 比 达 因素，使得90 后群体成为亦无暇顾及调整、放松身规律、人际关系复杂。偏创意类工作的从业者中均83.61%。医学人士称，职场亚健康的主要人群。心。Z00公告公告公 告公 告公 告公告北京市东城区人力资源和社会保障局行政处罚决定书 北京京东信达物流有限公司：都安（北京）保安服务有限公司：金蚂蚁（北京）网络科技有限公司： 建元装饰股份有限公司：杰恩国际设计（北京）股份有限公司： 光大华璞建设发展有限公司：京东人社劳监罚字〔2017〕9号本委受理董本领申请你单位劳动本委受理田志刚申请你单位劳动本委受理康宁、王金、李海锋、齐本委受理候志华、王学文、郭勋、本委受理 朱凯、商量、万长城、本委受理孟双为申请你单位劳动 被处罚单位：北京法雅餐饮管理有限公司 人事争议一案，已审理终结。现依法 人事争议一案，现依法向你单位公告 立民申请你单位劳动人事争议一案，许晓龙、田鹏雨、牛志义、刘大庆、田 任尚朋、刘宇 申请你单位劳动人事 人事争议一案，现依法向你单位公告 注册地址：北京市东城区地铁六号线南锣已审理终结。现依法向你单位公告 野、朱妍、白玉莹、张源申请你单位劳 争议一案，已审理终结。现依法向你鼓巷站地上一层及二层 向你公告送达京通劳人仲字第 送达申请书、答辩通知书、出庭通知书 送达京通劳人仲字 第 动人事争议一案，已审理终结。现依 单位公告送达京通劳人仲字第 送达申请书、答辩通知书、出庭通知书 用工所在地：北京市东城区地铁六号线南 0392 号裁决书。自公告之日起60 日 和举证通知书，自本公告发出之日起，0600-0603 号裁决书。自公告之日起 法向你单位公告送达京通劳人仲字 0502-0506 号裁决书。自公告之日起 和举证通知书，自本公告发出之日起，锣鼓巷站地上一层及二层 内来北京市通州区劳动人事争议仲裁 经过六十日即视为送达。提交答辩书 60 日内来北京市通州区劳动人事争 第0638-0648 号裁决书。自公 60 日内来北京市通州区劳动人事争 经过六十日即视为送达。提交答辩书 证照类型：有限责任公司（自然人投资或控股） 委员会领取裁决书，逾期则视为送 的期限为公告送达期满后的十日内。议仲裁委员会领取裁决书，逾期则视 告之日起60 日内来北京市通州区劳 议仲裁委员会领取裁决书，逾期则视 的期限为公告送达期满后的十日内。统一社会信用代码A0010KI8J法定代表人：李英侠动人事争议仲裁委员会领取裁决书， 达。如不服本裁决，可在公告期满后 本委定于2017 年8 月7 日上午8:30 在 为送达。如不服本裁决，可在公告期为送达。如不服本裁决，可在公告期 本委定于2017 年8 月7 日上午9:30 在 本行政机关于2016 年5 月5 日接到孙 十五日内，向有管辖权的人民法院提 本委仲裁庭开庭审理此案。逾期不到 满后十五日内，向有管辖权的人民法 逾期则视为送达。如不服本裁决，可 满后十五日内，向有管辖权的人民法 本委仲裁庭开庭审理此案。逾期不到 晓霞投诉你单位的案件，依法定程序进行在公告期满后十五日内，向有管辖权调查。经查，你单位用工地点在北京市东 起诉讼，逾期不起诉，本裁决书即发生 庭，本委将依法缺席裁决。本委地址：院提起诉讼，逾期不起诉，本裁决书 的人民法院提起诉讼，逾期不起诉，院提起诉讼，逾期不起诉，本裁决书 庭，本委将依法缺席裁决。本委地址：城区地铁六号线南锣鼓巷站地上一层及二 法律效力。本委地址：北京市通州区 北京市通州区运河西大街玉桥西里4即发生法律效力。本委地址：北京市 本裁决书即发生法律效力。本委地 即发生法律效力。本委地址：北京市 北京市通州区运河西大街玉桥西里4层，你单位无正当理由逾期未向我局提供 运河西大街玉桥西里4 号楼二层。号楼二层。通州区运河西大街玉桥西里4 号楼 址：北京市通州区运河西大街玉桥西 通州区运河西大街玉桥西里4 号楼二 号楼二层。2016 年1 月至2016 年4 月的考勤表和4 份二层。里4 号楼二层。层。劳动合同复印件的书面材料，属违法行特此公告特此公告特此公告特此公告特此公告特此公告为。本行政机关取得了相关证据（有调查北京市通州区劳动人事争议北京市通州区劳动人事争议北京市通州区劳动人事争议北京市通州区劳动人事争议北京市通州区劳动人事争议北京市通州区劳动人事争议 笔录为证），违法事实清楚。本行政机关于仲裁委员会仲裁委员会仲裁委员会仲裁委员会仲裁委员会仲裁委员会 2016 年8 月26 日向你单位公告送达了《北京市东城区人力资源和社会保障局责令2017年5月9日2017年5月9日2017年5月9日2017年5月9日2017年5月9日2017年5月9日 （限期）改正通知书》（京东人社劳监责字［2016 ］第34 号），责令你单位自公告送达公告公告公 告公 告公 告公告生效之日起5 个工作日内派员携带相关材料到本行政机关接受调查，但你单位无正 北京华德永佳地毯有限公司：北京大地盛世新型建材有限公司： 尚佰易颐养苑养老服务（北京）有限公司：诚通力达（北京）国际商贸股份有限公司： 陆帅帅：北京福来达运输有限公司：当理由逾期未报送相关材料。本委受理李桂杰申请你单位劳动本委受理魏范昇、李艳树申请你本委受理程小丰申请你单位劳动本委受理李凯申请你单位劳动人本委受理 乐友国际商业集团有本委受理佟云飞申请你单位劳动你单位无正当理由逾期未按《北京市 人事争议一案，现依法向你单位公告 单位劳动人事争议一案，现依法向你 人事争议一案，现依法向你单位公告 事争议一案，现依法向你单位公告送 限公司 申请你劳动人事争议一案，现 人事争议一案，现依法向你单位公告 东城区人力资源和社会保障局责令（限期）改正通知书》（京东人社劳监责字［2016 ］第 送达申请书、答辩通知书、出庭通知书 单位公告送达申请书、答辩通知书、出 送达申请书、答辩通知书、出庭通知书 达申请书、答辩通知书、出庭通知书和 依法向你公告送达申请书、答辩通知 送达申请书、答辩通知书、出庭通知书34 号）的要求改正。上述行为已构成《劳动 和举证通知书，自本公告发出之日起，庭通知书和举证通知书，自本公告发 和举证通知书，自本公告发出之日起，举证通知书，自本公告发出之日起，经 书、出庭通知书和举证通知书，自本公 和举证通知书，自本公告发出之日起，保障监察条例》第三十条第一款第（三）项 经过六十日即视为送达。提交答辩书 出之日起，经过六十日即视为送达。经过六十日即视为送达。提交答辩书 过六十日即视为送达。提交答辩书的 告发出之日起，经过六十日即视为送 经过六十日即视为送达。提交答辩书 所规定的“经劳动保障行政部门责令改正拒不改正”的行为。依据《劳动保障监察条 的期限为公告送达期满后的十日内。提交答辩书的期限为公告送达期满后 的期限为公告送达期满后的十日内。期限为公告送达期满后的十日内。本 达。提交答辩书的期限为公告送达期 的期限为公告送达期满后的十日内。例》第三十条第一款第（三）项：“有下列行 本委定于2017 年8月8 日上午9 时00 的十日内。本委定于2017 年7 月27 本委定于2017 年8 月7 日下午2 时30 委定于2017 年7 月11 日上午8 时30 满后的十日内。本委定于2017 年8月 本委定于2017 年8 月8 日下午1 时00 为之一的，由劳动保障行政部门责令改正； 分在本委仲裁庭开庭审理此案。逾期 日上午8 时30 分在本委仲裁庭开庭审 分在本委仲裁庭开庭审理此案。逾期 分在本委仲裁庭开庭审理此案。逾期 7 日上午8 时30 分在本委仲裁庭开庭 分在本委仲裁庭开庭审理此案。逾期 对有第（一）项、第（二）项或者第（三）项规定的行为的，处2000 元以上2 万元以下的 不到庭，本委将依法缺席裁决。本委 理此案。逾期不到庭，本委将依法缺 不到庭，本委将依法缺席裁决。本委 不到庭，本委将依法缺席裁决。本委 审理此案。逾期不到庭，本委将依法 不到庭，本委将依法缺席裁决。本委 罚款：(三)经劳动保障行政部门责令改正拒 地址：北京市通州区运河西大街玉桥 席裁决。本委地址：北京市通州区运 地址：北京市通州区运河西大街玉桥 地址：北京市通州区运河西大街玉桥 缺席裁决。本委地址：北京市通州区 地址：北京市通州区运河西大街玉桥 不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门 西里4 号楼二层。河西大街玉桥西里4 号楼二层。西里4 号楼二层。西里4 号楼二层。运河西大街玉桥西里4 号楼二层。 西里4 号楼二层。的行政处理决定的；”的规定，本行政机关决定对你单位给予以下行政处罚：处以特此公告特此公告特此公告特此公告特此公告特此公告20000 元罚款。北京市通州区劳动人事争议北京市通州区劳动人事争议北京市通州区劳动人事争议北京市通州区劳动人事争议北京市通州区劳动人事争议北京市通州区劳动人事争议因采取其他方式无法送达，现通过公仲裁委员会仲裁委员会仲裁委员会仲裁委员会仲裁委员会仲裁委员会 告形式向你单位送达本行政处罚决定书。你单位应在收到本行政处罚决定书之日起2017年5月9日2017年5月9日2017年5月9日2017年5月9日2017年5月9日2017年5月9日 十五日内持行政处罚缴款书至你单位在本市开立帐户的银行缴纳罚款，若在银行未公告公告公 告北京市东城区人力资源和社会保障局行政处罚事先告知书开立帐户的，持现金到就近银行缴纳。根京东人社劳监告字〔2017〕22号据《中华人民共和国行政处罚法》第五十一 北京方华山色商贸有限公司：建元装饰股份有限公司：七夕科技（北京）有限公司：北京融头信息咨询服务有限公司：行劳动保障行政部门的行政处理决定的；”的行为。依 条第（一）项的规定，到期不缴纳罚款的，每本委受理闫振雷申请你单位劳动本委受理马海超、高红艳申请你本委受理焦赞楠申请你单位劳动本行政机关于2016 年10月13 日接到杨帆、侯佳投 据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（三）项：“有 日按罚款数额的百分之三加处罚款。 人事争议一案，现依法向你单位公告 单位劳动人事争议一案，已审理终 人事争议一案，已审理终结。现依法 诉你单位拖欠工资的案件，依法定程序进行调查。经 下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有如不服本行政处罚决定，可以在收到 送达申请书、答辩通知书、出庭通知书 结。现依法向你单位公告送达京通 向你单位公告送达京通劳人仲字 查，你单位的用工地点为北京市东城区朝阳门银河 第（一）项、第（二）项或者第（三）项规定的行为的，处 行政处罚决定书之日起六十日内依法向北劳人仲字第0333 号裁决书、京SOHO D 座5 层520 室。你单位无正当理由逾期未向我 2000 元以上2 万元以下的罚款：(三)经劳动保障行政部 京市人力资源和社会保障局或北京市东城 和举证通知书，自本公告发出之日起，通劳人仲字 第0340 号裁决 第2019 号裁决书。自公告之日 局提供职工花名册、劳动合同复印件、工资表（2016 年7 门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门 区人民政府申请行政复议；也可以在六个 经过六十日即视为送达。提交答辩书 书。自公告之日起60 日内来北京市 起60 日内来北京市通州区劳动人事争 月至2016 年11月）、考勤表（2016 年7 月至11月）、企业 的行政处理决定的；”的规定，拟对你单位实施行政处 月内直接向北京市东城区人民法院起诉。 的期限为公告送达期满后的十日内。 通州区劳动人事争议仲裁委员会领 议仲裁委员会领取裁决书，逾期则视 规章制度和社会保险缴费凭证（2016 年7 月至2016 年 罚。根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十11月）的书面材料，属违法行为。本行政机关取得了相因采取其他方式均未将本告知书送达至你单位，现 五条规定，当事人对行政处罚决定不服申 本委定于2017 年8 月8 日上午8 时30 取裁决书，逾期则视为送达。如不服 为送达。如不服本裁决，可在公告期请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处关证据（有调查笔录为证），违法事实清楚。本行政机关 通过公告形式送达。依据《劳动保障监察条例》第十九 分在本委仲裁庭开庭审理此案。逾期 本裁决，可在公告期满后十五日内，满后十五日内，向有管辖权的人民法 于2017 年1 月24 日向你单位公告送达了《北京市东城 条的规定，你单位具有陈述和申辩的权利。如
