大江网/大江新闻客户端讯 全媒体记者钟剑桥 通讯员谢敏、乐春柳报道：今年夏天以来，新余将就业服务融入夜市经济、体育赛事等城市夜生活场景，以“体育+就业”“文旅+招聘”等创新形式搭建就业平台。
截至目前，全市多场夜市招聘累计吸引200余家企业参与，提供岗位超6000个，现场达成初步就业意向超2000人次。
从“定点定时”到“流动常态”，新余市人社部门将招聘嵌入生活场景。赣超联赛场外“岗位政策直通车”联动文旅美食展，球迷在观赛尝鲜之余即可咨询岗位、了解政策；抱石公园东广场107家企业携3619岗引千余求职者；七夕夜市推出主题服务活动，精准触达青年群体。为破解“企业招不到人、求职者找不到岗”难题，新余市人社部门通过细分专区、定向服务，实现产业需求与人才供给的高效匹配。
招聘现场专设重点产业链专区，为沃格光电、航同电气等用工缺口企业开辟对接通道；创新增设专精特新企业、电商人才专区，聚焦电子、医药、能源等重点领域，精准匹配专业人才。针对高校毕业生群体，工作人员现场解读基层就业岗位补贴政策——“毕业两年内到专精特新企业就业，签合同、缴社保，每月可领1000元补贴”，用直白语言让政策红利直达目标人群。
针对缺乏技能的求职者，活动联动职业技能培训机构设置招生区，网络主播、化妆美甲、家政育婴等热门培训项目现场招生，实现“招聘—培训”闭环服务。大四学生小罗对网络带货岗位感兴趣却缺乏经验，通过现场报名培训，为就业做好准备。据统计，仅渝水区一场夜市招聘会就有100余人登记参加免费技能培训。
