2月19日下午，温州市人社局带领28家温州企业从安顺市关岭县马不停蹄地赶到黔南州都匀市，开启在黔南州为期3天的“跨省招工”，20家企业推出岗位4000多个，涉及新能源、新材料、汽车制造、家政服务、食品生产等行业。期间，温州“招工团”参加了3场招聘会和2个劳务协作座谈会，签订了6个跨省劳务协作合作协议，达成到温州就业意向400余人，行程紧凑，收获满满。
近日，温州·黔南跨省劳务协作暨校企对接洽谈会在黔南民族职业技术学院召开
龙年伊始，远赴黔南招工的温州市，只是东部地区用工大省在黔南州掀起“抢人大战”的一个缩影。春节后是务工人员返岗就业的高峰期，也是企业招工的“黄金期”。作为劳务输出集中地区，黔南州跨省务工的农村劳动力常年动态保持在86.13万人，占外出务工总数的41.28%。因此，每年做好春节后农民工返岗就业都是黔南州人社部门工作的重中之重。
今年，黔南州人力资源和社会保障局进一步用好东西部协作政策，提早谋划，一方面深入调研摸底黔南籍劳动力就业岗位意愿，建立需求台账；另一方面加强与广东、浙江、江苏、福建等劳务协作地对接，依托当地人社部门和黔南州驻外劳务协作站，收集各地的用工需求，邀请东莞、中山、南通、温州、宁波、福州等10地人社部门组织当地企业到黔南“跨省招工”，推出各类岗位2.6万余个，精准推送岗位信息。
“跨省招工”团有备而来，抢人各有高招
记者在都匀、三都、贵定等地的东西部劳务协作专场招聘会现场看到，“跨省招工”团有备而来，抢人各有高招。
中山市人社局有关负责人介绍：“中山制造业企业多，今年订单爆发，这次来黔南招聘组织了16家企业提供4802个岗位，不少中山企业也在黔南开展校企合作，定向培养技能型人才。”
温州市人社部门向求职群众推介“瓯越好工作”小程序
“出发贵州之前，我们在‘瓯越好工作’小程序上专门设置了贵州省安顺市和黔南州专场招聘会的页面，提前发布企业和岗位信息，求职者可以通过进入这个小程序在线实时看岗位、看企业，一键报名就可直接联系企业。”浙江达古科技有限公司负责人黄筱霞说，“瓯越好工作”是温州市人社局专门开发的求职信息平台。
广东格兰仕集团有限公司的人事主管段龙波在摊位前卖力寻才，“我们二季度的订单已经下来，这一次跨省招聘活动，能让我们快速精准地对接劳务输出地的人力资源，招工更加省心，我们有信心这趟在黔南招满500个员工。”
招聘会现场
“我们干工作不怕辛苦，最大的要求就是要准时发工资，如果可以我这边还能带5个人一起来。”来自三都县城南社区的求职者王西当即表示。广州美维电子有限公司的招聘工作人员听到王西的这番话非常激动，“你要是还能带人一起来，那真是太好了，我们的用工需求量很大，今年由于业务拓展还有1000人以上的用工缺口。”
新年招工，越快越好，这是所有“跨省招工”团到黔南揽才的共识。除了现场招聘会气氛火热，黔南州各级人社部门与省外各地人社部门之间的跨省劳务协作交流座谈会也密集召开，人社部门、高校、企业三方就劳务协作、校企合作、用工需求等问题进行了深入交流，并签订了35个劳务协作协议。
近日，宁波市和黔南州劳务协作交流座谈会召开。
“宁波市综合实力强、工业制造强、民营经济强，这次到黔南招工的企业集中在制造业，我们初九就到独山县开始招聘，为当地群众带去2552个岗位，也希望为宁波企业带回最需要的人。”宁波市就业管理中心二级调研员周迎红在宁波市·黔南州劳务协作交流座谈会上说到，黔南籍劳动力在宁波就业达12万人，希望两地人社部门充分发挥劳务协作工作机制作用和双方差异化优势，加强两地就业服务互助、岗位信息互通、人力资源互补。
温州市壹家亲市场管理有限公司是一家深耕家政服务产业的民营企业，该企业负责人陈秋霞在温州·黔南跨省劳务协作暨校企对接洽谈会上谈到，在该企业就业的贵州籍家政人员有1000多人，市场口碑很好，现在家政行业正往专业化、职业化、年轻化发展，劳动力缺口非常大。她希望像黔南民族职业技术学院这样的高等职业院校可以探索与企业合作，开展人才共育、平台共建、师资互培，培养专业的家政经理人，打造劳务品牌。
近日，温州·黔南跨省劳务协作暨校企对接洽谈会在黔南民族职业技术学院召开。
黔南州人力资源和社会保障局局长张军在表示：“下一步，我们将进一步加强与各地人社部门对接，积极争取东部地区就业创业政策支持，力争在劳务协作共谋、劳务品牌共建、高质量就业共商、异地职业技能培训模式共创四个方面有更大的合作空间，为黔南群众创造更多就业机会。”
通讯员 牟泗亭
编辑 曾田
二审 卢泰铭
三审 张发扬
