为全面落实国企深化改革提升行动专项重点任务，进一步加强集团公司总部建设，提升统领推动改革发展能力，根据集团公司总部组织机构设置、定编定岗定员，决定对集团公司总部部门副职和高级经理岗位实施公开竞聘上岗。公告如下：
一、公开竞聘岗位和参加竞聘人员范围
（一）岗位、人数
具体岗位、人数、要求详见《中铁十九局总部部门副职和高级经理公开竞聘岗位表》（附件1）。
（二）范围
中铁十九局集团在编在岗员工。
二、资格条件
竞聘人员应符合以下条件：
（一）基本资格条件
1.思想政治素质好，忠诚企业，具有较强的事业心和责任感，勤勉敬业，坚持原则，担当尽责；
2.具有较强的团结合作意识和履行岗位职责所需的专业能力、组织协调能力，熟悉掌握有关政策、行业发展趋势和企业情况，能主动积极贯彻落实企业发展战略并推动各项工作部署；
3.职业操守和个人品行良好，业绩优良，群众认可；
4.诚实守信，作风严谨，廉洁自律；
5.具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件。
（二）任职资格条件
1.竞聘部门副职和高级经理岗位应符合以下条件：
（1）1980年1月1日之后出生；
（2）全日制大学本科及以上学历，中级及以上专业技术职务；
（3）具有累计5年以上企业工作经历；
（4）应在下一层级正职岗位上工作3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上，且下一层级正职岗位工作不少于1年；
（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求，担任党群领导职务的，还应当具有3年以上党龄，并符合《中国共产党章程 》和有关规定的要求。
2.竞聘办公室（党委办公室、董事会办公室、信访办公室、保密办公室、总部直属党委）、财务资金部、审计部、党委干部部（人力资源部）、党委工作部(党委组织部、党委宣传部、党委统战部、文化品牌部)、党委巡察办、纪委办公室、执纪审查室岗位应为中共党员。
3.集团公司总部员工参加竞聘，不受上述年龄、学历、职称等条件限制；涉及职务、职级提升的，需满足有关规定的任职资格条件。
4.总部同一职位任职满9年的不能竞聘原岗位。
5.有下列情况之一的，不能参加本次公开竞聘：
（1）基层工作经验不满3年的；
（2）纪检、监察部门或司法机关正在立案调查的；
（3）受到党纪、政纪处分且在处分期内的；
（4）项目责任亏损责任人，安全事故责任人；
（5）与集团公司总部员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的；
（6）其他原因不适宜选拔聘用的。
三、公开竞聘流程
按照报名、资格审查、面试与答辩、确定上岗或考察初步人选、进行公示并组织考察（提职人选）、确定人选、聘用的程序进行。
四、报名时间及方式
（一）报名时间
报名截止时间2025年9月9日（周二）17：00，逾期报名无效。
（二）报名方式
应聘人员通过个人自荐方式报名。集团公司总部员工申报竞聘岗位数不超过2个，所属单位员工申报竞聘岗位数不超过1个，超报取消应聘资格。应聘人员下载并填写《中铁十九局总部部门副职和高级经理岗位公开竞聘报名表》（附件2）和《中铁十九局总部部门副职和高级经理岗位公开竞聘报名一览表》（附件3），并准备其他应聘材料。所有材料电子版请打包发送至电子邮箱zt19gkjp@163.com，压缩包不得超过20MB，具体文件请以“姓名+文件内容”进行命名，报名邮件主题及压缩包标题按“姓名+应聘岗位+手机号”格式注明。报名应提交材料清单如下：
1.《中铁十九局总部部门副职和高级经理岗位公开竞聘报名表》（附件2），WORD原表与签字扫描件各1份（PDF格式）；
2.《中铁十九局总部部门副职和高级经理岗位公开竞聘报名一览表》（附件3），EXCEL原表；
3.身份证、学历、学位证书扫描件，PDF格式；
4.职（执）业资格或专业技术职务职称证书扫描件，PDF格式；
5.有关岗位任职文件，PDF格式；
6.其他竞聘证明材料，PDF格式。
集团公司党委管理的领导人员、集团公司总部工作人员不需要提供3、4、5项材料。
五、注意事项
1.应聘者提交的材料应当真实、准确，对有关要求做出承诺签字。提供虚假材料的，一经查实，取消竞聘资格，并追究有关责任。
2.请应聘者保持手机畅通。
3.面试具体时间另行通知，请应聘者提前做好竞聘脱稿演讲准备，主要介绍本人基本情况、主要工作经历及对竞聘岗位的理解认识、未来工作思路和计划等，时间不超过8分钟。
4.为便于统一处理报名、竞聘中的有关问题，应聘者如有疑问，请在指定的报名电子邮箱留言。
附件：1.附件1：中铁十九局总部部门副职和高级经理公开竞聘岗位表.xlsx
2.1附件2：中铁十九局总部部门副职和高级经理岗位公开竞聘报名表（总部员工报名）.docx
