2025年8月，郑州航空港区富士康综保园区迎来年度用工高峰。8月18日上午，位于雍州路与始祖路交叉口的招募中心外，数百米长的队伍蜿蜒延伸，求职者携带行李有序进入厂区。据园区统计，自7月第四周起，招募中心日均接待求职人员超千人，用工需求持续攀升至10月。
此次招工热潮与苹果iPhone17系列进入大规模量产阶段密切相关。作为主要代工生产商，富士康郑州厂区用工需求集中在产品组装、质检等基础岗位，提供长期与短期相结合的灵活工作模式。据公开数据显示，基础岗位员工综合月收入约5000元至7000元，旺季返费工若在职满90天，可叠加返费、加班补贴及津贴，预估3个月收入约1.92万元至2.3万元。
在应聘人群中，河南本地户籍占比超过95%。多位求职者表示，选择在本地就业主要基于家庭因素。登封市务工人员李华（化名）称，每年农闲时节返乡务工已形成惯例，相较往年在县城固定岗位打卡，当前工作模式灵活性更高。开封市尉氏县赵彦辉与妻子入职后，每日通勤时间控制在一小时内，既能兼顾家庭，又能通过短期工形式获取较高收入。
值得注意的是，亲属共同就业现象在园区内较为普遍。部分员工子女毕业后亦选择加入富士康。随着生产智能化转型，园区对技能型人才的需求逐步增加。2021年入选全球“WEF灯塔工厂”的郑州富士康，其M区智能仓储基地已实现全流程自动化，设备维护等岗位收入较基础岗位显著提升。
为应对用工高峰，富士康在住宿与生活配套方面进行优化。厂区内十余个住宿区可容纳超1.6万人，新升级的6人间公寓人均使用空间增加33%，住宿费每日仅5元。万人餐厅通过错峰就餐机制缓解高峰压力，自动化制面机缩短供餐时间，员工餐费标准为“5元管饱、20元以内管好”。
据园区负责人透露，招工高峰期将持续至10月。随着苹果秋季新品发布会临近，生产线产能将进一步提升。当前返费政策较往年略有调整，但河南本地劳动力市场供需关系稳定，返乡就业趋势未见减弱。
