应聘人员按网上提示进行报名,资格审查合格后进行网上缴费,报名费100元/人。网上资格审核合格并缴费成功的即可按照规定参加下一环节。
1.网上报名基本程序及注意事项
(1)考生开始报名前,需完全了解本次招聘政策和招聘岗位条件,然后按步骤进行具体操作。
(2)每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员必须对提交审核报名信息的真实性负责,凡弄虚作假或网上填报的信息与实际情况不一致的,一经发现,立即取消考试资格。
(3)报考人员需规范填写报名信息,应按要求上传有效的电子照片(电子照片要求:近期、免冠、正面、证件照,格式为jpg格式)和学历在线认证报告,否则将被报名系统自动拒绝。
2.资格审查
一般48小时内完成审核,报名结束当天完成所有初审。并通过网上报名系统反馈审核结果。“审核未通过”的,可根据提示的原因,修改填报信息并重新提交审核;“审核通过”的,考生信息将会锁定，填报信息将不能再修改，进入交费程序。请应聘人员尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。
3.考生务必牢记报名、考试时间、成绩查询、面试等时间信息,凡是在规定时间内未完成相关操作的,视为自动放弃。
(三)笔试
资格审查通过并缴费成功的人员参加笔试。
采取线上形式进行。
笔试时间：2025年8月23日,相关要求另行通知。
笔试内容包括《职业能力测验》《公共基础知识》，两项内容合并一次测试，考试时间为90分钟。
(四)心理素质测评及面试
依据招聘岗位数量和笔试成绩按照1:3的比例确定进入心理素质测评及面试人员，不足1:3的也进入心理素质测评及面试，笔试末位成绩并列的一同进入心理素质测评及面试。
心理素质测评：需在规定时间内完成线上心理素质测评，具体时间另行通知。该测评旨在了解候选人的性格特质、行为风格、抗压能力、团队协作倾向等综合素质，作为后续面试评估的重要参考依据之一。测评结果将严格保密。
面试：采取现场面试。
面试时间：时间、地点及要求，另行通知。
面试满分为100分，面试最低控制分数线为60分，60分以下的不得进入下一环节。
(五)综合成绩公布
面试结束后可通过报名网站查询综合成绩。按照岗位分别计算综合成绩并排序。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
综合成绩并列的，面试成绩高者优先，面试成绩仍相同的按照学历高、毕业早、年龄小的优先条件排序。
(六)考察、体检
根据综合成绩排名按招聘计划1:1的比例确定参加考察环节人员名单，具体事宜详见后期官网发布的通知。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、工作实绩、作风纪律等情况。
考察环节通过的考生进入体检环节，体检项目和标准参照《体检通用标准(试行)》有关规定及有关岗位要求执行。体检时间、地点另行通知。
(七)公示
根据考生的综合成绩、考察、体检,确定拟聘人选，在报名网站公示5个工作日。
五、聘用及待遇
(一)聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。新录用人员到用工单位试用期2个月,试用期不合格的取消录用资格。试用期满经用工单位考核合格后办理相关手续,签订《劳务派遣合同》,一般每两年签订一次。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补。
(二)待遇
聘用人员在职期间，享受国家法定节假日、休假待遇，单位缴纳“五险一金”，薪酬待遇因个人工作经历、资质和工作地不同存在差异，具体可咨询招聘工作人员。
六、其它事项
(一)本次招聘中涉及的年龄和学历(学位)、检验检测资格取得时间截止到2025年8月13日。
(二)凡报考人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、考察、体检等环节，均视为自动放弃招聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消考录资格。已招聘上岗的，将终止合同，问题严重的要追究责任。
(三)招聘考试不指定考试范围,不指定考试用书,不举办也不委托任何单位组织任何形式的培训,对于社会上组织的辅导班或培训班,均与本次招聘无关,考生谨防上当受骗。
(四)请考生在进行网上填报时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、笔试、面试、考察、体检的,后果自负。
咨询电话：0311-87888121
0311-83896883
咨询时间：周一至周五(法定节假日除外)
上午9:00-12:00 下午14:30-17:00
