记者 毛慧娟 通讯员 徐晓莹
8月8日，由衢州市人民政府主办，浙江省人才市场、中共衢州市委人才办、衢州市人力资源和社会保障局承办的“五链融合 创引未来”2025年衢州8·8人才交流会，在市区南湖会展中心举行。
活动现场共设11个专区，吸引了287家用人单位参与，发布用工需求7055人，着力缓解企业招工引才结构性矛盾、重点群体就业不充分问题。
求职：月薪万元以上岗位占15%以上
上午9点，南湖会展中心内人头攒动。求职者穿梭于精心布置的企业展位，仔细浏览岗位信息，主动与招聘单位工作人员详细洽谈，部分岗位当场达成录用意向。
“你下午有时间么？可以直接去我们公司面试。”在退役军人招聘专区，求职者络绎不绝，衢州英特高分子材料有限公司的招聘人员与求职者预约面试时间。公司原先已经公布了车间主任、维修工等招聘岗位，现场又在展板上手写添加了研发工程师、内（外）贸经理等岗位。
在重大平台及国企招引专区，求职者与招聘人员深入交流。“我们研究院是北京化工大学化工资源有效利用国家重点实验室在衢州建立的科技成果转化基地，现有常驻研发人员200余人。”衢州资源化工创新研究院招聘人员相告，作为衢州一家重点科研机构，该院一直重视人才的招引和留育。“我们采用‘基础薪资+绩效奖励+人才津贴’的薪酬体系，核心技术岗位年薪高达40万元。”
“我刚在服务台领到了衢州人才政策手册，其中住房补贴、创业扶持政策等，看上去比我老家那边好。”赵伟刚是太原科技大学材料化学专业的博士毕业生，他告诉记者，“我们获悉这次招聘会有多家新材料、新能源企业参加，就特地约上几个同学一起来，简历已经投出几份，希望有好消息。”
招聘会现场的AI就业星求职系统吸引了大家的目光，只需按照系统提示，依次填写相关信息便会自动生成电子简历。AI就业星求职系统还会根据求职者的简历信息和筛选条件推荐岗位。“我刚好看到了合适的岗位，但是没有带简历，多亏了AI就业星求职系统帮我生成电子简历，并顺利发给了招聘单位。”求职者章星说。
“我市六大产业链企业有110家报名参会，发布用工需求3351人，占了招聘人数的一半，可见六大产业链企业对我市就业的促进作用巨大。”衢州市人才和就业管理中心工作人员介绍，此次招聘会聚焦创业创新和双招双引，坚持“紧贴人才、紧联企业、紧融产业、紧跟需求”导向，大学及以上学历需求占比49.8%，月薪10000元以上岗位占比15.3%。
创业：“一条龙”陪跑服务吸引目光
当天的招聘会现场，弥漫着诱人的卤鸭头、咖啡香味。在创业项目服务专区，梧桐咖啡、甜也花园、吕百味非遗鸭头、喜多滋水晶糕、余东农民画、三衢味、钱江源等小成本创业商家现场发布创业项目，并提供创业加盟服务。“我非常看好衢州市旅游经济的发展势头，一直在考察相关餐饮项目，此次人才交流会为我提供了一个与品牌面对面交流的机会。”餐饮业老板张先生与多个品牌商家进行详谈。
今年首次设立的创业平台招引专区里，鹿鸣山文化院街、电子科技大学智慧谷科技园、衢州市大学生创业园、美高短剧超级工厂等4个大众创业孵化器平台现场设展。“我们创业园可以拎包入驻，100平方米以内的场地前两年免租金……”衢州市大学生创业园的工作人员细心介绍着园区“一条龙”创业陪跑服务机制。“我们是第一次参加人才交流会，希望借此机会扩大影响力，招引更多企业入驻科技园。”电子科技大学智慧谷科技园相关负责人甘先生说。
“我特意关注创业平台招引专区，发现这里不仅有创业品牌提供加盟机会，还有银行创业资金解读、创业导师辅导、创业园区扶持等多项服务，这对我们正在摸着石头过河的创业者来说，是非常实在的帮助。”一位求职者说。
机制：精细化对接长效护航
“你是今年刚毕业么？有兴趣的话可以先到这些企业看看，现场了解一下工作环境，企业也能更多了解你的实际情况。”在招聘会入口处，大学生实习见习报名专区的工作人员忙着派发岗位表。招聘会主办方利用暑假窗口期，征集开发实习见习岗位1457个。
“我是学园林的，最好能找到专业对口的岗位，不行的话再看看其他感兴趣的岗位。”今年6月刚从苏州某大学毕业的小艾站在展板前认真浏览岗位表，他想找一个月薪6000元以上、周末能双休的工作岗位。
除了大学毕业生，此次8·8人才交流会还联合市退役军人事务局、市残联、市妇联，针对退役军人及随军家属、女性人员、残疾人等，相应设置了三大群体招聘专区。“今天来应聘的人挺多，我们专区好几家企业的招聘岗位都招满了。”市退役军人事务局工作人员说。
为了满足灵活就业人员的需求，活动现场设立了零工对接服务专区。专区实时发布零工需求信息，通过高效的信息匹配机制，帮助求职者快速找到合适的工作机会，不时有求职者来询问用工需求。“我们这边零工需求还是挺多的，平常也会组织相关技能培训。”柯城区上街零工市场工作人员说。
“交流会开始不到一个小时，就有3家企业来寻求服务了。”浙江浩博人力资源服务有限公司的王经理相告。据悉，此次招聘会邀请40家人力资源服务机构设置“双强汇聚”专区，与我市用人单位开展对接，帮助企业市场化解决人力资源需求。
除了当天的线下招聘会，2025年衢州8·8人才交流会还将在浙江人力资源大市场、就业衢、智联招聘、衢州直聘等平台同步举办为期一个月的线上招聘活动，形成“现场招聘+全域服务”立体网络，打造“永不落幕的人才交流会”。
截至当天16时，2025年衢州8·8人才交流会吸引1.1万人次入场，达成初步就业意向4430人，促成创业加盟合作意向26项、人力资源服务企业招商入驻园区意向19个。
