一、 看自己：摸清自己的斤两，然后好好发挥 (搞定自己)
说白了，职业发展这事儿，根基在于你得知道自己几斤几两，擅长啥，然后持续练级打怪。
找到你的独门武功：
别猜！用点工具（比如盖洛普测试）、翻翻你过去干得最漂亮的事儿（那些让你特自豪的成就）、问问身边靠谱的人（领导、同事、朋友）他们觉得你最强的是啥。
核心行动： 把你的看家本领练到极致！程序员？就死磕顶尖技术。管理者？就把眼光和决策练毒辣。让它成为你吃饭的家伙，让人离了你还真不行！
打造你的“能力树”：
加点“副技能”： 光靠一招鲜不够保险。比如你是技术大牛，顺便学学怎么管项目；做销售的，懂点市场分析。这样你更有竞争力，路更宽。
修炼“主技能”深度： 你得一级一级往上爬。打工人→小组长→部门老大；小会计→财务主管→CFO。每一步，专业能力都得深一层。
别委屈了自己：
隔段时间就问问自己：这工作给的钱（成就感）跟你想要的生活（平衡、意义）匹配吗？别只顾着拿高薪，结果干得天天想撞墙。值不值，心里得有杆秤。
二、 看外面：搞清楚行情，把自己卖个好价钱 (搞定环境)
光自己厉害不行，得清楚外面需要啥样的厉害法儿，把你这块“金子”放对地方发光。
懂点公司的“套路”：
公司怎么管人晋升？是有技术线、管理线、销售线？各自有啥要求？谁可能是未来的接班人？了解这些，你就知道该往哪个方向使劲儿爬了。
例子： 就像有些大公司，分了不同发展路线，你可以在技术这条道儿上做到顶尖专家，或者转去带团队做管理。
鼻子灵点，嗅到机会：
得时刻关注外面的风往哪吹！AI来了，你干的活儿会不会被影响？国家说搞环保，是不是冒出很多新饭碗？知道这些风向，提前学点新东西，才能不掉队，甚至抓住先机。
找机会小窍门： 想稳稳当当？先去行业老大那里镀镀金。想搏一把大的？趁着新风口刚起，赶紧去占个坑。
攒点人脉“本钱”：
别光埋头干活儿！跟靠谱的人一起做项目、参加点行业聚会、找个明白人当师傅。这些人脉关系，都是你以后听到好机会、被人推荐的“活广告”。
三、 活络点：随机应变，多条腿走路 (搞定变化)
这年头儿，啥都在变，工作也一样。别一条道跑到黑，得给自己留点余地。
别把鸡蛋放一个篮子：
主业精进： 主要精力还是放在你的老本行上，不断深挖。
备好“Plan B”： 同时花点心思学个能打配合的本事。比如码农学学产品设计，销售懂点自媒体。万一哪天老路子走不通了，或者看到更好的机会，立马能转过去试试。
定期“体检”别偷懒：
像查体一样，隔几个月（比如一季度）就问问自己：
目标走到哪了？（新证书拿到没？晋升有戏没？）
外面行情变了吗？（行业还景气不？公司咋样了？）
干得还开心不？（有没有累成狗或者特没劲？）
感觉不对早调头： 要是发现升职没希望、干得特别憋屈，或者外面有了更好的门路，别犹豫，该换换，该启动副业就启动。
增强抗造能力：
练硬本事： 保证你吃饭的核心技能不能丢（这是底线）。同时，练点走遍天下都吃得开的本事——比如会说话、会看数据、解决问题贼快。
练大心脏： 谁还没栽过跟头？项目黄了？被拒了？别光顾着郁闷，回头琢磨琢磨为啥摔的，下次怎么躲。摔打多了，也就更皮实了。
总结起来就三句话：
了解自己： 知道自己最牛的地方在哪，把它练成杀手锏；合理加点技能；别干让自己憋屈的工作。
看清外面： 懂点公司升官发财的门道；关注行业新趋势多学习；交几个有用
（也要真诚）的朋友。
灵活应变： 主业抓紧，副业准备；定期看看形势和心情好不好，不对就调整；核心技能是饭碗，通用技能是保命符，抗压能力得练强。
