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想胜利转行，首先要明确对于转行的四种误区，避开以下状况发生在自己身上。
误区一：钱袋的诱惑哪儿钱多往哪儿奔
只瞅着薪水的数字，脑袋一热便放弃了自己苦心经营多年的本行，跳到一个生疏的职业中去，这样被钱袋诱惑的转行非但不保险，还可能是个陷阱。专家发觉，许多人在高薪诱惑下不假思考地选择转行，而事先对新行当缺乏全面了解，等过了一段时间后才发觉自己根本不适合新工作，而且高薪也需要付出许多意想不到的代价，这时候便懊悔莫及。
专家观点：高薪虽然特别有诱惑力，可天上不会掉馅饼，假如你的共性、力量等并不能适应新行当，高薪或许只是海市蜃楼。一句话，转与不转，别把钱袋看作唯一的衡量指标。
误区二：赶时髦哪儿热门往哪儿挤
网络红火时，传统行业的许多人都奔着这块风水宝地而去，可他们始料不及的是，风水轮番转竟如此之快地得到印证，那些抛弃了原来的行业，好不简单刚适应网络规章的人士，在网络经济的泡沫中很快陷入困顿。热门行业或正处于上升势头的行业或职业确实有比拟多的机遇，个人进展空间比拟大，但尽管如此，也并非全部人都能在热门行业淘到金子，盲目赶时髦，崇拜热门行业，哪儿热往哪儿挤不行取。
专家观点：再热门的行业，也有失败者，再萧条的行业，同样也有胜利者。热门行当的进展机遇或许更多，但并不肯定有适合你的空间，最适合自己的才是最好的。
误区三：这山望着那山高哪个山高往哪攀
大多数人都会干一行，怨一行，对自己的职业状况不满足，总觉得别人的天地比自己的更宽广。在这山望着那山高动机的驱动下，许多人频频转行，在每个职位上总是干不长，到最终，好像积存了丰富的经受，成了通才，但其实在每个行当都是浅尝辄止，术业无专攻。
专家观点：正如跳槽一样，转行也有惯性，许多人经常陷入不满足转行还是不满足连续转行的恶性循环中，最终可能一事无成。频繁转来转去，不利于积存个人核心竞争力，对职业进展不利。
误区四：急功近利哪个职位最易得往哪职位转
或为钱袋、或寄盼望于通过转行走出职业逆境的人，往往对转行寄予过高期望。诸如到了新行业，一年内年薪翻番、三年内当上总经理等等。这样的念头无可厚非，但需要留意的是，当你放弃了原有的职业积存，转到一个全新天地中去时，都需要经受一段适应期，在这个过程中，除了必需与新工作相互磨合之外，收入的削减和职位的降低也在所难免。许多人就是由于太急功近利，还没熬过适应期就耐不住孤独半途而废了。
专家观点：转行不比简洁的跳槽，它有个重新起步的过程，要担当职位下降、薪资削减等诸多风险。但只要你认准了一个正确方向，这一现象只是临时的，超越旧有职位与薪水也只是时间问题。反之，半途而废的代价是惨痛的，由于假如想要再转回原行业，是否能有职位空缺或获得原来的酬劳也很难讲。
那么，毕竟怎样才能胜利转行?
做好心理预备
转行前多问几个为什么
转行前的预备有三条：
首先，既然要转行，就要留心观看经济形势，留心外部环境变化，留心观看哪些行当有不错的进展机遇，这样认清了行情，才能适时抓住机遇;
其次，转行前要做好心理预备。当你转到一个生疏的行当中去时，过去的职业阅历或许全部失灵，你可能需要一段时间才能熟识新行当的嬉戏规章，渐渐积存起职业资本，因此，薪水和职位的降低或许是无法避开。在转行前要做好这些心理预备，不至于手忙脚乱;
再次，做出转行打算前不妨多问几个为什么，诸如我肯定不想再连续从事目前的行当了吗?我盼望在另外一个行业得到的东西，在目前行业里确定就没有时机得到吗?转行的本钱与得到的回报是否成正比?等等。弄清晰这些问题有助于避开盲目转行。
，别转牛角尖
结合职业规划慎重考虑
多充电学习技能
转行意味着转变职业规划 ，对一个人长期的职业进展来说是个敏感环节。在转行前最好要做以下三方面的预备：
首先在转行前，要搞清晰，自己目前职业进展中消失的问题是否是转行所能解决的，还是由于自己其他方面的问题，比方沟通力量不行，缺乏人际交往力量等。要翻开思路，找到问题的关键所在，确定转行的必要性;
其次，转行前要结合自己的兴趣、爱好、个人的职业潜力来分析目标行当是否适合自己，形成合理的 职业规划 ，使得整个职业进入良性轨道。
最终，在转行时要多充电，增长技能，以便更快更好地适应新工作。
转行小贴士
1、何时最相宜转行?
从一个人的职业生涯进展来看，最相宜转行的时间段是30-35岁左右。30岁之前大多数人还处于摸索阶段，尚未找到明晰的职业定位;35岁之后可能由于年龄的关系，转行的困难和风险会加大。
2、转行的本钱如何计算?
转行的本钱包括经济上的本钱和为此放弃的在旧行当的资格。经济上的本钱包括因转行而造成的薪水下降，为转行做预备而充电、考证的费用，等等;固然，比起经济上的投入来说，舍弃过去苦心经营的资格、过去的阅历积存等，这些本钱更大。
转型前的职业规划
刚入职场的新人，尤其是毕业不到一年的大学生，在工作经受中大都会产生转行的念头，当工作进入低潮期，他们会时不时地盘问自己：这个职业真的适合我吗?或许我还是更适合做另一行吧?再不转行会不会耽搁了自己的大好青春?
假如你处于这个新人期，刚好也有类似的经受，那么来听听专家是如何为你教导迷津，帮你克制心理障碍的?
职场案例
1马克：盼望从事有激情的工作
专业：测控技术与仪器
职业：网络治理及行政工作
转行理由：由于年轻，想活得更精彩一些。
转行目标：IT销售
职业困惑：一、不知道自己的兴趣点如何与职业相联系
二、不知道自己的专业特长如何运用到工作中
三、面对越来越大的生活压力不知道如何制定自己的职业及生活规划
专家点评：
在马克的工作中凸显了一个问题，刚进入职场许多人被安排做过多的杂事，他们不能专一地从事本行业或者某一种技能，本应当用在提高专业技能上的精力被分散在其他诸多方面，对人的职业成长没有好处。
马克盼望从事有激情的工作，他把转行目标锁定在IT销售职业上。能看出来动身点比拟盲目，对销售行业没有真正了解。职业都具有隐藏性，在你看到别人能在一个行业里做出成绩时，不能只停留在外表，而是深入地思索是什么样的特质让他取得了现有的成绩。就我的了解，许多本科生做销售，是由于年轻、有激情，但是销售行业不仅仅是有激情就能做好的，一些胜利人士往往是律师、医生等职业出身，他们原来已经有浩大的人脉积存，又有自身的附加价值，如为他人供应法律或者医学方面的救济等。所以更简单在销售领域做出成绩。
2小梁：实在没方法才做回效劳业
专业：酒店治理
职业：豪华五星级酒店西餐厅效劳员
经受：大学毕业之初找了两份工作，但由于公司小、制度不完善，没有保障，职业进展也没有前途，都觉得不满足。实在没方法，兜了一圈只能做回本专业。看重万豪集团是世界知名的品牌，各项制度、福利比拟健全，在业界的口碑也不错。
对职业的预期：先做餐饮，盼望转到前台，始终升到经理级。
业现状：发觉效劳行业特别简洁，只要沟通没问题、反响灵敏、热忱、细心，很好做。但是职业的社会认同感较低，从业者普遍不受他人敬重。
转行目标：人力资源，对这个行业同样不了解，只觉得人力资源不像理工科要求技术性，门槛比拟低。
职业困惑：始终觉得自己很冲突，特别想做文职，但是认为将来努力做个职业经理人也不错。大学本科毕业生肯定要找本专业吗?社会会承受没有职业经受的新人吗?
专家点评：
小梁从事的是当前进展前景良好的酒店行业，不建议她转行。从我接触的效劳行业高层人士来看，他们都有特别高的专业水准，做事细致。许多人刚从事效劳行业，都特殊不情愿从基层做起，这个时候你可以观看上级，同样一件小事看他们能做到什么程度。当你发觉他们做得很好，忠于职业时，就会产生惭愧的心理，对自己也是一种鼓励。工作中很重要的就是培育职业化精神，对工作产生敬畏的心态。
小梁认为自己在哪个行业都能做好，这是当前大学毕业生的普遍心理，其实是急躁的表现。许多人盼望迈过脚踏实地这一步，直接获得胜利，但是无论从事任何行业，都要从基层做起。频繁地转换专业会给人留下没有责任感、忠诚度不高的印象，对今后的履历会有不良影响。
针对社会能否承受没有阅历的新人这个问题，我的答复是目前很困难，除非有一些裙带关系。没有领导会选一个没有阅历的人来冒险。所以在大学阶段选择专业的时候就要想好今后的职业进展方向。
3黎阳：工作有前景却心力交瘁
专业：旅行社治理
职业：旅行社签证
职业现状：
我现在在签证部做操作，之前对现在这份工作有一些了解，但不充分，当时我是面试的计调操作，就是由于面试的时候，我把一篇英文文章翻译得还可以，当时这家公司签证部缺人，人力主管向我竭力推举签证部的工作前景比拟好，就这样选择了做签证操作。
真正做起来，发觉这份工作需要有极大的急躁和细致，并且需要极大的承受力，而且每个团都会有许多突发大事发生，由于时间限制这些突发的问题都需要马上解决，常常弄得人焦头烂额，心力交瘁。随着春节越来越近，澳新旅游的大旺季也就降临了。第一次经受旺季总是有点措手不及，每天都要加班到9点。经受了旺季后才开头反思，这种工作性质我能坚持多久，所以又开头动摇了对这份工作的坚持，唯一欣慰的是我遇到了一位不错的部门经理。现在一切都还是未知的，假如有更好的时机，我会考虑。
专家点评：
旅游业同样是一个有前景的行业，而签证部又是比拟核心的部门。对黎阳的建议是：一、保持英语的优势，无论从事什么工作，英语好薪酬水平肯定会更高;二、对工作需要有足够的急躁，假如将来想参加旅行社的运作，应当多熟识一些其他的操作流程。
关于转行，专家支招
一、选择职业的三项标准：
1兴趣是关键。当你对从事的工作感兴趣的时候，才能付出热忱、有激情，在自己乐于从事的行业里，假如明确了方向，就可以激发自身潜力，不断前进。
2进展前景良好。所在行业和企业有良好的前景，员工也可以得到自身的进展。
3薪资是否合理。
在选择职业时，以上三方面总和只要满意60%即可考虑。
二、如何克制职业隐藏性?
1自我感知与识别：确定这是否是自己喜爱的行业。
2增加实际阅历：在校期间利用课余时间积存相关工作阅历，深入了解行业状况。
3借助外力：在你对行业一无所知的状况下，借力是最好的方法。可以向有着丰富的职场阅历的长者请教，可以向职业参谋询问，也可以由学校的教师、学长为你搭建就业平台。
三、当你进入一家不抱负的公司时，需要做几件事：
1敬重领导：无论你所处公司规模如何，上司是否如你的愿，他们都是职场环境中指定的领导。敬重上级是根本的态度，他们在工作阅历上会有值得学习的方面。
2良好沟通：员工要懂得治理好自己的老板，老板大都喜爱活泼、有思想的下属。常常沟通好处有二：1感觉有互动，假如在你的职场关系中没有感情的成分，你上升的时机是比拟小的。而和上级建立了感情、让上级觉得信得过的人，升迁时机要大得多。2工作进度可以准时让上级知道，给人留下工作积极、主动的印象。
3很好的执行力：多做少说，这样会给上级留下很好的印象;而只说不做却带有很大的冒险性。
4良好的学习心态：从企业理、专业技能等各方面对他人学习，三人行必有我师，古语流传至今还是有肯定道理的。
结语：
任何行业，工作五年能到达一个根本的熟悉;工作十年，可以称得上专业;十二年才能称之为资深。当你想换行时，假如硬件标准达不到，跳到一个好单位的可能性不大。而在一个领域有了几年的积存后再跳槽，自身价值已经提升了。就好比有两个人，甲每天画一张画，但是卖不出好价钱;乙一年只画一张画，却能卖出好价钱。
祝福职场新人都能在自己的专业领域积存更深，走得更远。
转型时期的职业规划
又到了岁末年初，各路精英吃着碗里、看着锅里，跃跃欲试，开头频频活动。职场上有些人工作几年后，或觉得目前工作并不符合自身兴趣及个人力量特点，或已经厌倦了周而复始的现状，找寻不到新的进展空间，或不能很好的处理与领导同事之间的关系等等，由于种种缘由，许多职场人都选择这一时间点，拿到了年终奖，过完了团聚年，便开头酝酿新年的转型跳槽，盼望通过跳槽来转变现状，谋求更好的进展。现在普遍存在这么一个现状，许多职业人在没有经过认真分析考虑的前提下就盲目跳槽，匆忙转型，不但没有到达跳高的目的，反而延误了个人职业进展的有序进展，越转越不着调。独之秀职业参谋提示，在转型前首要任务是理清三个问题：一、What?什么是职业转型;二、Where?往哪里转;三、how?如何转?
