有狐臭，就该被辞退吗？
她已经用了止汗剂，还是挡不住那张 “投诉单”。
更离谱的是，男同事说不介意，偏偏女同事闻不得？
我曾经有个大学室友，只要夏天一脱鞋，全寝室就瞬间清醒了。
最开始我们也难以适应，但谁都有点小缺陷，久而久之也就习惯了。
那时候也没人想着去驱赶，他也只是浅浅地笑了一下，开着玩笑，友情一点儿也没减弱。
可现实是，李女士因为身体味道被炒了鱿鱼。
不是因为工作能力差，也不是人际关系差，仅仅是因为一个她已经尽力控制的问题。这就有点扎心了。
狐臭这个事，说轻也轻，说重也重，有些人天生体味重，但是这与人品、专业能力，八竿子打不着。
如果是因为这个被投诉、被排挤甚至被公司辞退，那问题就不是体味，是歧视了。
我不知道那位女同事是不是 “鼻子太灵”，也不清楚她是真的难以忍受，还是找茬。
但公司在这个时候选择站队，并且以此为由解雇员工，说到底是对 “包容” 二字的懒政。
很多人说，职场要干净整洁，这没错，但 “干净” 不该只看味道，还要看心态。
如果一个人因为天生体味而失去工作，那换作是你，心里能不寒吗？
而且说到底，谁敢保证自己身上没点 “别人不喜欢的味道”？
你身边有没有被外貌或体味误解过的人，
如果你是 HR，你会怎么处理类似的事，
欢迎在评论区聊聊，也许一句理解的话，就能让一个人少受点伤。
