南海网、新海南客户端记者韩星
参加校园招聘会或线下双选会，做好充分准备是成功的第一步。针对线下招聘会的面试准备，海南省金牌职业导师符春玲分享实战技巧：“面试不只是你问我答，而是在平等的双向沟通中，让企业看见你的岗位匹配度、职场胜任力。”
形象管理：打造“靠谱”第一印象
“海南夏季面试着装要把握正式与舒适的平衡。”在面试穿着上，符春玲建议，男生选择浅色衬衫、深色长裤，女生可化淡妆搭配简约职业装，避免球鞋、拖鞋、破洞牛仔裤等随意穿搭。
她特别提醒，最近天气炎热，在面试时最好提前15分钟到达现场，整理发型妆容，做深呼吸调整状态，让气场先于语言传递专业感。
当然，对于新媒体、艺术设计等创意岗位，求职者可适度展现个性元素，如亮色配饰或创意设计感单品。
海南省金牌职业导师符春玲给大学生求职者做职业指导。记者 李昊 摄
应答逻辑：让每句话都“长在岗位点上”
“别再说我性格开朗、学习努力这些话啦，要像拼图一样把自己嵌入目标岗位的需求中。”符春玲建议，求职者在自我介绍时，可跳出“姓名+年龄专业”的模板，用“班干部经历+岗位相关技能+求职动机”结构突出差异化。她以某直播场控岗求职者的回答举例：“我是 XX 大学传播学专业应届生（身份锚定），在校期间担任2场校级晚会总控，协调15个部门完成流程衔接（岗位相关经验），曾用Excel制作直播脚本甘特图，将筹备效率提升30%（可迁移技能），非常希望将这些经验运用到贵公司的电商直播项目中（求职动机）。”
在优缺点的陈述时，求职者可采用“缺点+改进行动+成长成果”公式。如：我的短板是初期对数据敏感度不足（坦诚问题），但我主动报名了Python数据分析课，3个月内独立完成5份用户行为分析报告（改进行动），现在能通过Excel可视化图表快速定位运营问题（成长成果）。
对于求职者经常会被问到的职业规划相关问题，符春玲建议结合行业趋势设定可落地的小目标。她以自贸港服务业为例：未来1到3年，我希望在旅游电商领域深耕，从直播运营专员做起，掌握用户增长策略，成为能独立策划营销活动的复合型人才。
实战准备：10遍模拟练就“肌肉记忆”
“面试是需要刻意练习的技能。”符春玲建议求职者针对目标岗位，模拟至少10次面试问答，重点打磨岗位认知、企业调研、个人优势等核心环节。
线下招聘会上企业众多，求职者可以一次性投出多份简历，和多家企业HR交流。如何让沟通变得更有效？符春玲建议，在向意向企业投递简历前，求职者不妨先搜索企业官网、微信公众号等，尽可能了解企业相关信息，对自己的面试模板进行适当调整，有针对性地和每一个HR真诚沟通。
海南省金牌职业导师符春玲给大学生求职者做职业指导。记者 李昊 摄
自贸港机遇：在服务业中找到“职业生长点”
“海南自贸港四大主导产业有旅游业、现代服务业、高新技术产业、热带特色高效农业，大部分基层岗位都是销售和服务岗，但很多学生一谈销售就摇头，一说起服务就担心没前途。”符春玲建议毕业生求职者大胆打开职业边界，“其实行行都是服务业，人人都是服务员。”
她建议学生关注“直播助农”“跨境电商客服”“免税直播导购”“旅文直播”等新型岗位，用服务思维和新媒体技能武装自己，比如学会用短视频推广农特产品，在助力乡村振兴的同时又能打造差异化竞争力。
符春玲认为，求职者应以“成长性心态”“发展性目标”应对竞争挑战，“从基层销售做起，提高服务意识和专业能力，在与客户的沟通中学习需求洞察、问题解决能力，做到爱岗敬业，这些都是未来职业发展的底层能力。”
“职场没有躺赢的捷径，但有不断进步和积累的智慧。”符春玲寄语求职者，在自贸港的浪潮中，主动拥抱变化，持续学习成长，终将在服务他人的过程中实现自我价值。
导师简介：
符春玲，海南省金牌职业导师。35年职业教育经历，服务求职者达万人。擅长职业测评解读、大中专学生职业规划指导、求职简历优化、面试技巧训练、职场适应等职业指导和教学工作。
