我们先要够了解自己，充分总结个人的能力和优势，为制作简历做好充分的准备。总结自己所做的工作内容、项目经历，掌握的各类技能，并提炼个人优势。不会总结的小伙伴，也可以参考以前同事领导给自己的评价。
确定应聘岗位，分析岗位JD，解析岗位对能力和技能的要求。这样做是为了找出自己和目标岗位匹配的能力，在简历中突出与要求相关的行业经验、项目经历、个人能力等，增加岗位契合度。
▎开始写：搭建框架，逐一细化
一份好的简历首先要逻辑清晰，重点突出。不要拘泥于网上的模板，而应该根据自身情况设计逻辑层次。
姓名、性别、年龄、电话、邮箱、籍贯/居住地、政治面貌。如果放照片就放证件照，千万别宠物照、表情包、风景照或者手机相片里随便找一张上传！还有粗心的小伙伴写错个人信息的，实在不应该哦，所以写完记得检查。
精准填写意向岗位，一份简历对应一个意向岗位。不要写多个岗位，会被HR认为你职业规划不清晰，定位不明确，对该岗位诚意不足，质疑你的能力和稳定性。
毕业院校、所学专业、学位、绩点排名（成绩好才写）、所学课程（可写可不写）。
工作经历是占篇幅最大的，也是最重要的，所以必须花精力好好写。采用时间倒序法，从最近的一份工作写起，这也是HR关注的重点。工作时间、公司名称、担任职位、工作描述缺一不可。工作经历部分的描述注意以下几点：
1、逻辑清楚，主次分明。表述方式要条理清晰，简明扼要。
2、针对性描述。岗位需求强调什么，就往那个方向靠。适当加入与岗位相关的专有名词，以显示出你基本的专业素养，而且容易被HR用关键词搜索到。
3、结果导向。不只是罗列工作职责，也要使用量化指标来描述工作成绩，量化的内容更容易令人信服。
项目不是写的越多越好，要写有意义的项目，比如参与度高、锻炼能力的、成绩斐然的。有些朋友还不清楚什么是项目，其实几乎每个人都做过项目，比如公司团建的组织策划、新产品的研发项目、人事档案进行整理盘点、接待某重要团队等等，大大小小的都叫做项目。项目经验的描述有以下几个技巧：
1、可使用STAR法则：情境(Situation) :项目背景。任务( Task) :要达成怎样的目标。行动(Action) :为完成目标任务做了什么。结果(Result) :取得了什么业绩和成果。
2、所写的项目要与目标岗位有相关性。
3、要凸显你的输出，你在项目中的角色、职责、任务完成情况以及经验总结等。
技能要体现熟练程度，宜精不宜多，有些入门后没用过的技能写上也无用。
岗位技能：如新媒体运营岗的Pr、Ps等；财务岗的会计中级证、注册会计师证等。
语言技能：取得的英语技能证书、是否能口语交流等。
通用技能：Excel、Powerpoint等。使用具体的描述来说明技能特长，比起“Excel熟练"，使用“熟悉Excel操作，能够利用VBA添加自定义函数”这样的描述更具体。
只写有含金量的荣誉，否则不如不写。“宿舍卫生标兵”“团建拔河冠军”这一类就免了，可以写“2023年度优秀员工”“2023年江苏省xx大赛冠军”等。
可写可不写，如果写就要有理有据，不说空话。千万不要这么写“本人性格开朗，吃苦耐劳，为人诚恳……”这些词谁都能套用，没有任何用处，写了和没写差不多。既然要写就要介绍核心优势且有支撑依据。
