【正文】种思维方式 一经形成，就如同“坐标图”一样规范着人们的认识进程，对人们的行为给予导向。 第二，现代领导思维方式应是一个与时俱进的动态过程思维方式是随着社会实践的不断发展而不断进步的，它不是一成不变的 . 思维时间：能够追溯过去预见未来 思维空间：能够认识遥远的宇宙星际 思维速度：能够用分秒计算原始人的思维是 形象 、 直观 、 朴素 和 具体 的。 改革中许多事情没有现存成熟的理论指导，“摸着石头过河”的改革思维影响到人们的心理科学思维方式要求领导者必须具备： 理性 、 悟性 、 韧性 。研究现代领导思维方式，就是要 使领导的思维进入科学的自觉的境地“ 跟着感觉走 ”，是现在相当一部分人包括领导者在内的思维特点，他们不大注重理性思维。这些格正是（而且只是）由于千百万次的重复才有着先入之见的巩固性和公理的性质。 第一，现代领导思维方式应是科学的自觉的理性认识形式 思维主体即领导者在长期的社会实践中，溶进自身的自觉意识因素以及社会文化的心理积淀而形成的一种理性思维，而不是一种纯粹感性认识的堆积。 现代领导思维方式 具有现在这个时代特征的领导思维方式 ， 它具 有强烈的时代气息 ，是适应当今时代发展要 求的产物 。
领导者的思维水平决定其所在地方改革开放的行为水平 不同的思维方式的选择，会直接带来不同的组织结果 一、现代领导思维方式的含义和特点 （一）什么是现代领导思维方式 思维 人脑对客观事物的本质和规律的一种间接 、 概括的反映 。对人而言， 没有单纯的物质活动，也没有单纯的精神活动 ；人们的精神活动虽然总是要借助于一定的物质过程才能实现，但人们的物质活动总是 自觉的 、 有目的 的活动。在浩瀚的大千世界里，人为万物之灵。武汉科技大学 变革领导思维方式 提高领导能力和水平 武汉科技大学副校长 顾 杰教授 曾对领导干部提出三个新的要求，即适应新形势 ， 研究新工作 ， 解决新问题 。靠什么才能适应新形势，研究新工作，解决新问题？最管用的是自身能力、素质的提高，其中最首要的又是思维方式、思想观念的优化与变革，这是一个领导者在千变万化的形势下，以不变应万变的“ 内功 ”、“基本功 ”，也是一个“ 总开关 ”、“ 总闸门 ”。因为人类除了物质需要之外，还有着其他任何动物都不具备的奇妙而复杂的思维活动，这是人类得天独厚的东西。 思维活动 人们改造世界的内在驱动力，是人类创造灿烂的精神文明和物质文明的主观能源，也是实现科学领导的灵魂之所在。 人们的思维总是在特定的方 式下进行的 思维方式 思维的模式或样式 ， 是人类定型化的 、 处 于相对稳
