11月29日，南昌广播电视台《每日新闻》以《临空经济区：打出招工稳工“组合拳” 保障企业用工需求》为题，报道了我区临空经济区（空港新城）事务中心牵线搭桥稳就业促发展，多措并举服务企业招工送工，打通群众就业“最后一公里”。
第二批主题教育开展以来，临空经济区（空港新城）事务中心深入企业，问计问需，成立人力资源服务中心，解决人才就业、企业招工需求。
南昌凯迅光电股份有限公司近期正全力攻克新产品mini LED芯片的研发，然而随着新产品研发的深入，用工不足的问题更加凸显。
南昌凯迅光电股份有限公司人力资源部经理曹秋平：“做新的产品，研发投入是最主要的，现在比较紧缺的还是研发的一些人才，需要应届生博士和硕士将近20个人，本科可能也有将近20个人，（共）将近40个人的缺口。”
在开展第二批主题教育的过程中，临空经济区（空港新城）事务中心注意到了，这是区内不少企业共同的难题，在详细了解情况后，成立了人力资源服务中心，联系各级人力资源平台，加强用工数据分析，个性化满足企业用工需求。此外，还通过组织企业参加校园双选会、“一企一策”招工座谈等，招引了一批优秀人才。
“生产一线、技术核心岗、研发岗位，这些都是我们要招的一些岗位，它未来的一个就业的方向，（他们进来）肯定可以加快研发的进程。”曹秋平表示。
据统计，自9月以来，临空经济区（空港新城）事务中心连续组织企业参加高校招聘会14场，推动200多名就业人员与企业达成意向，凯迅光电等16家企业新增用工人数近千人。
既要招得来，又要留得住，为实现稳岗留工，中心还通过组织多彩惠企稳工活动，让企业稳岗率保持80%以上。
临空经济区（空港新城）事务中心人力资源服务中心经理罗水彬：“接下来我们将以第二批主题教育为契机，持续完善服务中心的功能，为企业打造更多的惠企稳工活动，让企业员工有更多的获得感和幸福感。我们的目标就是，第一个能开展更多的活动招得来人，第二个就是通过员工的关怀活动让员工能留得下来，打造一个烟火气、凝聚力的园区。”
