原创 谢汀 指尖岳麓
疫情反复影响之下，市场主体面临“用工难”问题。为破解这一难题，区人社局打出解难纾困组合拳，为企业发展保驾护航。
抓招聘，“春风行动”拓展招工渠道
2022年2月，一辆挂着“岳麓区‘春风行动’就业援助直通车”横幅的大巴开进了郴州市桂东县。区人社局带领蓝思科技、比亚迪等11家企业的2618个岗位空缺走到群众家门口，拓展企业招工渠道，破解招工难题。
“我们公司是第二次加入赴外援企招工小分队，去年在桂东县招工效果不错，今年就立马报了名。”湖南九子餐饮相关负责人谭春燕告诉记者。
为深入了解企业用工需求，区人社局积极主动走访、电话联系辖区企业，广泛收集企业用工空缺岗位信息，充分掌握辖区企业用工需求特点，提高就业帮扶的精准度。通过举办“春风行动”现场招聘会，为用人单位和求职者搭建一个面对面沟通的平台，有序引导劳动力与企业点对点对接，缓解企业用工压力，为其发展提供支撑。
今年以来，区人社局已举办招聘会15场，为辖区内524家企业精准解决用工需求问题。
搭平台，见习基地为人才储备蓄能
近年来，区人社局积极作为，选择了一批有用工需求并具有一定见习培训条件的企业作为高校毕业生就业见习基地，鼓励高校毕业生进企业见习。湖南前行科创有限公司就是其中一员。
“在区人社局的惠企政策服务下，我们前行科创集团获评了‘岳麓区高校毕业生就业见习基地’，累计招募了33名见习生。通过见习基地政策我们扩大了储备人才池，从而可以挑选培育出更加优秀的青年人才。”长沙前行科创园项目负责人袁林阳向记者介绍。作为享受到见习基地政策红利的企业代表，前行科创同时向园区内其他企业进行宣传推广，帮助园区企业申请“岳麓区高校毕业生就业见习基地”。见习基地政策破解了企业招工困境，带动大学生就业。
活动开展以来，全区共有310名高校毕业生参加就业见习，约有五成毕业生成功转正入职企业。目前，全区共建有高校毕业生就业见习基地23家。
送服务，及时出击化解企业困境
“感谢政府对我们企业的帮助和支持，对接了高校及人力资源机构，多方位拓宽我们的招聘渠道，目前我们企业已经收到了一些专业对口的求职者简历。”湖南湘江鲲鹏信息科技有限责任公司公共事务部梁凯维高兴地说。
2022年1月，湖南湘江鲲鹏信息科技有限责任公司人才招聘负责人拨通了“上门办”服务专线寻求帮助：“目前硬件行业人才普遍紧缺，希望政府可以协助打开招聘渠道，解决企业人才困境。”
接到企业诉求后，区人社局“上门办”工作人员立即前往湖南湘江鲲鹏信息科技有限责任公司进行上门服务。在详细了解企业需求后，区人社局指导企业注册了湖南省“湘就业”线上招聘平台，并通过联系专业对口高校以及全区的大型人力资源服务机构，多渠道为企业找人才、优服务，帮助解决企业对高端人才的需求。
“就业是最大的民生，只有稳就业才能稳收入、稳消费、稳经济增长。”下一步，区人社局将持续优化营商环境，加强公共就业服务，提高企业招聘信息的精准度，搭建好企业和求职者之间对接的桥梁和纽带，推动企业用工服务保障工作高质量发展。
