扬州中远海运重工有限公司（央企）
及其合作单位招聘简章
【公司简介】
扬州中远海运重工有限公司 隶属于中远海运重工有限公司，是中国远洋海运集团“打造3+4产业生态、做强做优装备制造板块”的重要组成部分。公司于2007年5月注册成立，注册资本人民币63亿元，主要从事船舶及浮动装置和海洋工程装备制造。
公司通过了ISO质量、环境、职业健康安全等管理体系认证。入围国家第一批《船舶行业规范条件》企业名单，获得了国家一级Ⅰ类钢质一般船舶生产企业资质，被认定为省级企业技术中心，并获得国家安全生产标准化二级企业等称号。
公司目前主要在建产品包括8.25万吨级卡姆萨尔型散货船、21.1万吨级新纽卡斯尔型散货船、11.4万吨级阿芙拉油轮、14000TEU常规燃料/16000TEU甲醇双燃料超大型集装箱以及700TEU绿色电动江海直达集装箱船等，公司订单饱满、充足，产品结构合理。
公司地址：扬州市江都区沿江开发区迎舟路1号
【操作岗位社会招聘（含合作单位招聘）】
- 招聘岗位 -
装配工（15人）、电焊工（30人）
平均月工资（元）： 7000-15000
下料工（10人）、油压类设备操作工（10人）
平均月工资（元）： 7000-15000
火工（10人）、装配定位工（15人）
平均月工资（元）： 7000-15000
钳工（15人）、舱口盖安装工（10人）
平均月工资（元）： 7000-15000
管工（10人）、船舶电工（15人）
平均月工资（元）： 7000-15000
精度控制工（10人)、密性工（10人）
平均月工资（元）： 7000-15000
起重司机（10人）、起重指挥（10人）
平均月工资（元）： 6000-12000
机电维修工（15人）
平均月工资（元）： 6000-12000
平板车司机及其他造船相关工种（若干人）
平均月工资（元）： 6000-12000
要求：
38周岁以下（条件优秀者可放宽至45周岁以下）；
相关工种按要求持有作业证书；
有两年以上船厂经验者优先。
条件优秀者作为班组长后备培养并可转为央企正式员工，额外享有住房公积金、补充医疗保险及企业年金。
- 福利保障 -
缴纳五险；
免费提供住宿；享受年度免费体检；
享有加班费、年终激励津贴、高温津贴、交通补贴、通讯费补贴；
班组长享有职务津贴（每月600至2000元不等）；
免费提供公司系统性培训；
表现优异者，可转为公司正式员工，享受六险两金。
【管理岗位社会招聘】
- 招聘岗位 -
船舶详细设计岗（资深设计师）
本科及以上学历；
船舶与海洋工程、轮机工程、能源与动力工程、电气工程及其自动化、船舶电子电气工程、机械工程、机械设计制造及其自动化等专业；
年龄40周岁以内，条件特别优异者，年龄可适度放宽；
具有知名设计公司（院、所）或船厂8年以上相关专业详细设计工作经验，具备良好沟通和团队协作能力，有较强执行力；
英语四级及以上，具备较好的英文读、写及口语沟通能力，对船舶专业英语词汇较为熟悉；
能熟练使用办公自动化软件、AutoCAD；
须具备下列能力/经验（有实船业绩）之一：
具备熟练使用NAPA 设计软件，并进行稳性、装载性能设计优化的能力；
具备大型集装箱船规范计算、有限元分析详细设计计算能力；
具备LNG/甲醇/氨双燃料等新能源船舶实船设计经验；
具备集装箱船全船强度/疲劳、弹振/颤振、振动等特殊计算能力；
具备温度场计算经验；
具备大型集装箱船绑扎系统设计能力，如绑扎桥、箱柱及导轨等；
具备与制造相关联的技术及工艺能力；
具备独立完成舵系、锚系泊等重要系统设计能力；
具备轴系自主详细设计和计算能力；
具备轴系工艺编制及处理轴系相关问题能力；
具备浅吃水等复杂工况的计算、分析及应对能力；
具备主导双燃料系统详细设计能力；
具备管路压损计算(PIPENET)或应力计算(CAESAR II)的能力；
具备较强轮机方面综合技术能力；
具备电气设备综合布置策划能力；
具备电气相关计算（电力负荷/变压器&蓄电池容量/电压降等）及其难点问题处理能力。
船舶详细设计岗（设计师）
本科及以上学历；
船舶与海洋工程、轮机工程、能源与动力工程、电气工程及其自动化、船舶电子电气工程、机械工程、机械设计制造及其自动化等专业；
年龄35周岁以内，条件特别优异者，年龄可适度放宽；
具有知名设计公司（院、所）或船厂5年以上相关专业详细设计工作经验，具备良好沟通和团队协作能力，有较强执行力；
英语四级及以上，具备较好的英文读、写及口语沟通能力，对船舶专业英语词汇较为熟悉；
能熟练使用办公自动化软件、AutoCAD；
须具备下列能力/经验之一：
具备使用NAPA 设计软件进行计算，并输出报告的能力；
具备自主详细设计能力与海试协调能力；
具备规范计算/有限元舱段计算和处理相关问题的能力；
具备舵系、锚系泊、装卸货、登乘船、救生消防等船装设备选型、技术谈判及布置图绘制能力；
具备电梯、厨房洗衣设备、舱室板门及钢质门等内装设备选型、技术谈判及布置图制作能力；
具备机装设备、通风、管系等设计及布置能力；
具备配电及中控电气系统设计与策划能力，相关计算（电力负荷/变压器&蓄电池容量/电压降等）能力。
船舶生产设计岗
本科及以上学历；
船舶与海洋工程、轮机工程、能源与动力工程、电气工程及其自动化、船舶电子电气工程、机械工程、机械设计制造及其自动化等专业；
年龄35周岁以内，条件特别优异者，年龄可适度放宽；
五年以上相关专业生产设计经验，具备良好沟通和团队协作能力，有较强执行力；
英语四级及以上，具备较好的英文读、写及口语沟通能力，对船舶专业英语词汇较为熟悉；
能熟练使用AutoCAD、TRIBON或AM等船舶三维设计软件。
起重设备管理岗
本科及以上学历；
机械工程（起重机械方向）等专业；
年龄35周岁以内，条件特别优异者，年龄可适度放宽；
五年以上相关专业工作经验，具备良好沟通和团队协作能力，有较强执行力；
能熟练使用办公自动化软件。
法务高级主管岗
本科及以上学历；
法律相关专业；
年龄40周岁以内，条件特别优异者，年龄可适度放宽；
五年以上相关专业工作经验，通过司法考试者或具有律师执业证书者优先，具备良好沟通和团队协作能力，有较强执行力；
能熟练使用办公自动化软件。
- 薪酬福利保障 -
