(四)开考比例
招聘岗位不设开考比例。
(五)报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息。中共连云港市委党校根据应聘人员提供的信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合招聘岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向中共连云港市委党校进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试(聘用)资格。对存在恶意报名、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。
2.中共连云港市委党校将以电话或短信的方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，若出现因应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
3.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在中共连云港市委党校网站公布，请应聘人员及时关注。
4.有下列情形之一的，请不要报名应聘：
(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生，其中：全日制在读的学生(除2025年应届毕业生外)不得报考。非全日制在读的学生报名时，应如实填写在读学习经历，并保证聘用后可全职在岗工作。中共连云港市委党校将根据岗位工作要求，对非全日制在读的报考者情况进行鉴别。如报考者虚报、瞒报、漏报在读学习经历或具体学习形式，影响中共连云港市委党校资格审核的，将取消报考资格、终止聘用程序或取消聘用。
(2)与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
(3)2025年10月30日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员。
(4)国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。
四、考试
考试形式为试讲。满分为100分，合格分数为60分。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。
试讲时间另行通知。试讲地点：中共连云港市委党校(连云港市海州区学院路8号)。
具体时间、地点，以电话或短信方式通知，应聘人员应保持手机畅通，按时参加试讲，否则按弃考处理。
考试成绩由现场工作人员通知应聘人员。
考试成绩排名将在考试结束后3个工作日内，在中共连云港市委党校网站公布。
五、考察体检
考试结束后，在考试合格人员中，根据考试成绩从高分到低分的顺序，按照1:1确定参加考察体检人选。如成绩相同，由中共连云港市委党校对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。考察体检由中共连云港市委党校负责，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施;体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
六、公示
根据考试、考察、体检结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港党建网、中共连云港市委党校网站予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由中共连云港市委党校确定是否递补，并报中共连云港市委组织部备案。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补(如遇同分，处理方式同上)。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，中共连云港市委党校可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。
七、聘用
对公示无异议人员，由中共连云港市委党校按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用备案后不再进行递补。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
八、招聘工作纪律
应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后被查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。
