万慧娴 13247746018
陈嘉仟 13155892122
(三)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程。招聘办对报名人员的资格进行初审，初审合格者进入考试考核程序，考试考核程序中发现报名人员资格存在问题的，可随时取消报名人员的应聘资格。
(四)笔试
笔试采取统一闭卷方式进行。
考试内容：《中华人民共和国宪法》、《中国共产党章程》，满分为100分；
笔试时间：2021年3月27日上午9:00—11:00；
笔试地点：乐安四小
考生依笔试成绩，从高分到低分，按招聘职位1：3比例的合格人员进入面试入围，如入围人数不足1：3的比例，则全部进入下一程序（笔试成绩及入围面试名单将在“乐安发布”微信公众号、乐安检察上公布）。
(五)面试、体检与政审
1.面试、体检
面试方式：结构化面试。面试、体检时间、地点届时通知，体检费用自理，参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》体检条件执行。体检合格人员的确定按总成绩(笔试+面试)从高分到低分(精确到小数点后两位)进入政审。
2.政审
参照《公安机关人民警察录用办法》的政审条件执行。主要审查考生的政治思想，道德品质，核实是否符合报考资格条件、是否有需要回避的情况。
对体检、政审不合格而出现的空缺额，按考生总成绩从高分到低分依次递补。
3.录用
按照笔试和面试总成绩从高分到低分确定录用人选，签订聘用合同。
(六)聘用待遇及管理方式
乐安县人民检察院与招聘的辅警签订劳动合同，劳动合同的解除与终止按《中华人民共和国劳动合同法》执行。拟聘辅警试用期3个月，试用期满后合格者由乐安县人民检察院签订劳动合同。工资待遇：试用期为2000元/月，正式上岗签订劳动合同后2200元/月，单位按规定比例统一缴纳 “五险一金”(基本医疗保险、生育保险、工伤保险、养老保险、失业保险及住房公积金)，个人部分由其本人交纳。试用不合格的不予聘用，空缺人员按考生总成绩分数从高到低递补，重新试用。乐安县人民检察院对招聘的辅警实行年度考核，对考核不合格人员，予以解聘。
五、工作要求
招聘辅警的工作政治性强、涉及面广，倍受社会的关注，招聘工作要坚持原则、秉公办事，防止不正之风，接受社会监督，对违反纪律的工作人员和弄虚作假的考生，一经发现，按规定严肃处理。本招聘简章的解释、规定仅适用于本次公开招聘工作，未尽事宜由乐安县人民检察院负责解释。
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