一、推出招工援企稳岗
为严格贯彻落实党中央、国务院关于“疫情期间防止大规模裁员”要求和市政府“20条措施”有关安排，渝北区出台系列扶持政策，强化企业用工服务和失业动态监测。
据区人力社保局有关负责人介绍，2020年，渝北将对招用农民工的医疗防控物资生产等重点企业给予招工补贴，每招1人给予单位500元、个人给予500元。同时，加强重点企业供需精准对接、统一调配，进一步开发临时性防疫公益岗位，扩大就业。
对受疫情影响严重、面临暂时性生产经营困难且恢复有望的中小企业，凡依法参加社会保险并按时足额缴费，且不裁员或少裁员的，按3个月的企业及职工应缴纳社会保险费的50%给予稳岗返还。
推行职业技能“云”培训。采取教师、学员、管理机构“三不见面”的“互联网+”授课模式，举办“大数据分析师”“电子商务”“育婴员”线上职业技能培训，支持鼓励劳动者参与线上培训。
二、社保费用可延期缓缴
缓解中小企业生产经营困难方面，通过实施社保缓缴政策，对受疫情影响面临暂时性生产经营困难，确实无力足额缴纳社会保险费的企业，可根据生产经营和资金状况，对2020年1季度应缴纳的保险、失业保险和工伤保险费自行选择缴纳时间，最迟可在2020年4月30日前缴纳。延迟缴费期间，不收滞纳金，不影响参保人员正常享受待遇，不影响个人权益记录。
在社保政策方面，着力加强个人权益和社保待遇保障。积极协调财政与各代发银行，按期划拨资金，确保各项社保待遇在疫情期间按时足额发放。
同时，围绕疫情防控工作，开辟工伤认定绿色通道，对确因履行工作职责感染新冠肺炎的医护及工作人员，确保受理3日内完成工伤认定，及时兑付待遇。
三、畅通业务办理“线上”渠道
疫情防控期间，推行人社服务事项网上、掌上办理，及时公告更新业务目录，落实专人受理线上业务，保障求职招聘、单位参保、工资审核、人才服务等实时办理。
开通劳动监察举报投诉和社保咨询热线，及时为企业和职工提供劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生等咨询服务。
同时，积极发挥协调劳动关系三方作用，及时宣传上级关于疫情防控期间劳动关系问题处理和稳定劳动关系支持企业复工复产等政策，倡导企业与职工通过沟通协商解决问题，灵活采取调整薪酬、轮岗轮休、调整工时等措施，不裁员或少裁员，鼓励支持企业与职工携手共渡难关。
