### 招聘技巧**一、在各大招聘网站办理会员**人才需求量大，最好是办理一些网站的会员，这样可以享受置顶、相关岗位优先推荐等服务。**二、主动打电话联系求职者**办理了各大网站的会员，虽然消息传播大，但是很多求职者不一定给你们投简历。**三、利用微信公众号**目前微信公众号影响力还是不错的，尤其是本地的大号，有着几十万粉丝。**四、利用微生活等微信号**他们专门发布招聘、拼车、优惠等消息，在朋友圈传播。很多人在刷朋友圈的时候就可以看到相关的招聘信息，效果也是不错的。**五、去人才市场**虽然网络对地面招聘活动冲击比较大，但是开春、毕业等招聘会还是人山人海的，所以可以利用好当地的人才市场，在旺季去招人，也会有不错的效果。**六、制作宣传单，让兼职去发**可以把公司的情况和招募的岗位制作成宣传单页，去大学找几个学生兼职，让他们在人流量大的时段和地方去找相关人员发传单，让更多人知道，这样效果也是挺好的。**七、利用好已经入职的员工资源**已经入职的员工对于公司的文化、待遇都是认同的，所以可以发动他们，让他们挖掘身边的朋友资源，找到有意向的人员来公司面试，因为有朋友介绍，他们入职的概率会更加大。---亲，希望对您有所帮助！如有其他问题，欢迎继续咨询！真心希望能够帮到您！为您答疑解惑是我的荣幸！祝您学业有成，事业大吉！
