1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人或家庭成员、主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反法律法规信息的；
5.曾因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受到行政处罚的；
6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.曾被吊销律师、公证员执业证书的；
8.曾被开除中国共产党党籍、中国人民解放军军籍的；
9.因违法违纪被国家机关、事业单位开除公职、辞退或者解除劳动关系的；
10.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的（安全员除外）；
11.被依法列为失信联合惩戒对象的；
12.有精神病家族史的；
13.其他不适宜从事公安辅助工作的情形。
03
报名程序
报名时间
即日起至3月10日17:00止。
报名方式
邮件报名，审核通过后线下提交报名表及相关材料。
正反面打印《宁波市公安机关应聘辅警报名表》（附件2.1）《宁波市交警局应聘考试安全员报名表》（附件2.2），填写完整，加贴免冠彩色照片后以Word文档格式，连同身份证、最高学历证书、中国高等教育学生信息网在线验证报告或电子学历注册备案表、驾驶证、退伍证等资料扫描后，发送至报名邮箱：
1171371464@qq.com
邮件主题应注明姓名及报考岗位名称。每人限报一个岗位，并在报名表上注明是否接受岗位调剂。
报名咨询电话：0574-87856055，王老师。
电话受理时间：工作日9:00-11:00，14:30-17:00。
04
资格审查与体能测评
资格审查
主要审查应聘人员是否符合资格条件。应聘人员应按照通知要求准时到指定地点（另行通知），并携带以下材料：
1.本人和家庭成员户口簿复印件，身份证、毕业证原件及复印件；
2.中国高等教育学生信息网在线验证报告或电子学历注册备案表；
3.中国人民银行的个人信用报告；
4.近期一寸免冠彩色照片一张；
5.退役士兵需提供退役士兵证原件及复印件；
6.外地户口需提供宁波本地居住证明（到实际居住地派出所开具）；
7.本人及家庭成员无违法犯罪记录证明；
8.《宁波市公安机关应聘辅警报名表》《宁波市交警局应聘考试安全员报名表》（A4纸正反面打印），应聘者声明手抄一遍并签名。
资格审查不合格，或提交材料信息不实，影响资格审核结果的，不予进入体能测评环节。
体能测评
资格审查合格的应聘人员，参加体能测评，体能测评任一项目不达标的，视为体能测评不达标，取消笔试资格。安全员不参加体能测评。
体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑，测评标准见附件3。
体能测评的时间、地点及相关安排另行通知。
05
心理素质测评和笔试
心理素质测评
心理素质测评主要是对职业抗压能力的测试，委托第三方进行线上答题，采用合格制，不计入总成绩，不合格者不再进入后续环节。
笔试
笔试主要内容为时事政治、基本法律知识、行政能力、书面表达、专业素养、专业技能等，题型分为判断题、选择题、简答题、写作题，满分100分。笔试合格分数线由宁波市公安局交通警察局统一划定。
心理素质测评和笔试时间于体测结束后另行通知。
06
面试
入围面试
根据心理测评结果和笔试成绩确定入围面试人员。
面试安排
面试人员须携带有效期内的二代居民身份证参加面试，否则视为自动放弃。面试时间、地点另行通知。
面试成绩
面试成绩满分为100分，四舍五入保留小数点后2位。面试合格分数线由宁波市公安局交通警察局统一划定。
07
考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×60％+面试成绩×40％，并四舍五入保留小数点后2位。总成绩合格分数线由宁波市公安局交通警察局统一公布，若同一岗位考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、男子1000米（女子800米）成绩确定名次。
08
体检、政治审查和公示
体检
总成绩合格的应聘人员，根据总成绩高低顺序，按岗位拟招聘人数1:1比例确定参加体检人员（考试测评合格人数低于岗位数的以实际合格人数安排体检）。体检安排另行通知。体检标准见附件4。
政治审查
对体检合格人员参照人民警察政治考察要求进行政治审查。内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点核实应聘人员是否存在不得应聘的13种情形。
公示
经政治审查合格的，确定为拟聘用人员，在一定范围内公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
如出现体检、政治审查不合格或放弃聘用资格的，可依次递补。公示期间发现问题不予聘用的，可依次递补。
09
聘用手续
（一）对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，经审核后，办理聘用手续。被聘用人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入其诚信档案。
（二）就业人员应在入职前自行负责与原用人单位解除劳动关系，未按时办结相关手续的，取消其聘用资格。
（三）在外单位参加社会保险的应在规定时间内办理社会保险转移，未按规定办理的，取消其聘用资格。
10
岗前培训
新聘用辅警须参加为期10天的岗前集中封闭式培训，培训内容包括忠诚教育、职业养成、公安工作、警务技能、实践教学等。通过日常表现考核、理论考试、技能测试、实践鉴定等方式对聘用人员进行综合评定，不合格者依法解除劳动关系。
11
待遇保障
（一）聘用辅警与宁波市公安局交通警察局签订劳动合同。安全员实行劳务派遣，由第三方派遣公司签订劳动合同。
（二）薪酬由宁波市财政保障，具体标准按照不同岗位确定，实行岗位绩效考核。
（三）用人单位设有食堂、超市、理发室、洗衣房、休闲书吧、健身房等，提供相应的爱警惠警服务。
（四）享受健康体检、保险、抚恤慰问等福利待遇。
12
其他注意事项
（一）应聘人员应根据招聘岗位要求，如实、准确、完整填报相关信息，并对提交的信息和材料的真实性负责，对扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，取消应聘资格。
（二）应聘人员在报名、体能测评、笔试、面试、体检时必须使用有效期内的二代居民身份证或相关证明材料。
（三）凡不按规定时间、地点参加考试、测评、体检的，视作放弃。有违反考场纪律、不服从现场工作人员管理情形的，取消考试资格。
